福利：

职位描述：

一、岗位职责
1. 需求分析：了解各部门用人需求，根据公司业务和人才储备，制定招聘计划。
2. 发布信息：在招聘网站、社交媒体、公司官网等平台发布招聘信息，吸引合适人才。
3. 简历筛选：筛选收到的简历，挑选符合要求的候选人，通知参加面试。
4. 组织面试：安排面试时间和地点，负责面试流程，对候选人做初步评估。
5. 协调工作：和相关部门配合，保证招聘顺利进行，解决招聘中的问题。
6. 人才库建设：建立并维护公司人才库。
7. 校园招聘：负责开展校园招聘工作，招聘应届毕业生。
二、任职要求
1. 有2年以上招聘工作经验。
2. 熟悉招聘流程，会筛选简历，掌握面试和评估方法。
3. 沟通能力好，能清楚表达职位和公司优势。
4. 熟练使用办公软件和招聘平台，愿意学习新事物。

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