职位描述：

1、任职基本要求：<br/>①年龄：30-40岁；&nbsp;性别：不限；&nbsp;学历：大专以上；&nbsp;专业：人力资源管理专业。<br/>②有人力资源管理师资格证书。具有在大中型企业里人力资源模块操作经验（流程）2年左右，特别是在绩效管理与培训方面有专长。<br/>③具有优秀的文笔与出色的活动策划组织协调能力，优秀的人际沟通和团队协作能力。办事沉稳、细致、思维活跃，有创新精神。<br/>④熟悉人力资源管理各种政策及法规。了解环保企业特点及业务知识者优先。<br/>熟练使用相关办公软件。<br/>2、职位描述：<br/>①人力规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、沟通等的实际操作（参见具体岗位说明书）。<br/>②为企业文化建设出谋献策，员工活动组织及内部文化宣传。<br/>③组织并指导、协助各部门制定工作内容、工作流程、工作标准、考核指标。<br/>④协助部门经理做好其它人力资源管理工作。<br/>3、待遇：1600～2500（胜任岗位后）+年终奖（1500～1800）+五费+劳保福利。&nbsp;<br/>&nbsp;<br/>

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