职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的协调；
2. 负责员工考勤、请假、入职、离职等手续的办理及人事档案管理；
3. 负责文件资料的整理归档、通知发布及信息传达；
4. 协助完成招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作的执行与支持。

任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真；
2. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力；
3. 有较强的责任心和团队合作精神，服从领导安排。

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