职位描述：

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；<br/>2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；<br/>3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；<br/>4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；<br/>5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；<br/>6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；<br/>7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；<br/>8、指导监督下属人员工作。<br/>二、入职条件<br/>1、本科以上学历，年龄在25周岁以上；<br/>2、需有2年以上猎头工作经验，有丰富经验可优先考虑；<br/>3、具有强烈的上进心及强烈的客户服务意识；<br/>4、良好的团队工作者，自我激励，客户及结果导向；<br/>5、优秀的组织协调能力及文字表达能力和沟通能力；

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