职位描述：

岗位职责：
1.根据各部门提报用人需求,制定招聘计划,负责招聘工作的执行、管理及效果跟琮；
2.办理员工入职、离职等手续，合同的签订与保管工作；
3.负责员工考勤核算,配合财务的工作要求；
4.入职人员工作服的发放；
5.推动企业文化建设,参与制定员工活动方案,并参与组织活动；
6.配合上级领导安排的其它工作。

岗位要求：
1、沟通能力、协调能力、组织能力较强。
2、有相关人事行政工作经验。
3、认同公司企业文化，团队合作意识强。

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