福利：

职位描述：

岗位职责：
1．负责办理员工入职、离职相关手续；
3．负责管理人事资料，结合实际及时更新（含电脑、纸质档案），做到适时准确无误；
4. 负责管理员工考勤，据制度及时对各部门考勤进行统计、核查；汇总薪资相关报表
5. 负责部门培训计划的跟进；
6. 负责保险参、退保工作
7、负责编制人力资源月报
素质要求：
1.办公室软件熟练；
2.有一年以上人事工作经验，熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。

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