职位描述：

一、岗位职责
1、开展培训需求调研，各部门培训计划的收集、审核、监督、支持、档案整理工作；
2、负责新员工入职培训开展，持续做好培训课件更新优化及效果评估；
3、完成各类培训工作的筹备及组织，日常各类公司级培训工作的助教或主持工作；
4、协助上级开展各类人才培养班组织筹划开课；
5、根据需求协助上级和讲师进行培训课件开发及交代的其他工作任务；
6、与行政、品牌一起进行公司企业文化宣传输出；
7、负责线上学习平台管理，辅导业务部门的落地运营和维护；
8、开展技能等级人才考试认证
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人资专业或有相关从业经验者优先；
2、有一定培训相关工作经验，；
3、性格外向开朗，较强的沟通协调能力与独立处理事务的能力
4、责任心强，主动性强，有自驱力，敢于上台；
5、良好的文字和语言表达能力。

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