职位描述：

任职要求：<br/>1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业，熟悉人事管理规范操作；<br/>2、熟悉office办公软件的操作；<br/>3、具备企业人力资源管理实务操作基础；<br/>4、心理素质好，工作敬业；<br/>5、沟通能力好，有团队协作观念。<br/><br/>岗位职责<br/>1、上级做好公司的人事管理和部门的日常工作；<br/>2、协助部门主管做好公司的人事管理和相关招聘工作；<br/>3、按照岗位要求，组织员工培训；<br/>4、参与公司制度的拟定和跟踪执行；<br/><br/>薪酬待遇：<br/>1、&nbsp;学习期一周（提供工作餐补贴，合格纳入试用期），试用期一个月，转正签订劳动合同，工资面议。<br/>2、&nbsp;公司提供良好的发展前景和学习的机会。<br/>3、&nbsp;随着公司的成长，提供各种相应的晋升、发展渠道。

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