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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-11-16 | |
岗位要求:
1、持C1驾照,安全驾龄2年以上,驾驶习惯良好,无重大交通违规和事故记录。睡眠不足或酒 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-11-16 | |
1,5年以上仓储物流管理经验,熟悉外贸发货与品牌内销发货的特点;
2,有一定的仓储规划,仓库布局, | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-16 | |
诚聘行政后勤助理,有意者电话联系。 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-16 | |
公司仓库保洁阿姨 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 男 | 2 | 面议 | 2025-11-16 | |
1、根据公司战略目标和人才需求,高效执行并完成人才招聘计划,确保关键岗位的人才供给;
2、能够独立完 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 4 | 8000-11999元 | 2025-11-16 | |
初中以上文化,适应二班倒,无体力劳动,工资:集体计件+满勤奖300元+餐费补贴140元+房补300元 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 男 | 3 | 6000-7999元 | 2025-11-16 | |
初中以上文化,每天工作8:30小时,工资计件+满勤奖300+餐费140+房补150。学徒期每天工资1 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2025-11-16 | |
有销售跟单或销售内勤经验,高中以上文化,熟练操作电脑,稳定性强,工作主动。单休。工资基本工资加提成。 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-16 | |
熟练电脑操作,有责任意识,服从安排,往主管方向发展。 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-16 | |
试用期底薪4500元+提成,转正后是5000元+提成 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2025-11-16 | |
熟悉缝纫机的修理,生产安排,车间管理能力。 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-16 | |
1、精通质量体系和其他体系认证,在品质行业5年以上的工作经验。熟练精通品质七大手法,能带领品质团队管 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-16 | |
1、全日制大专以上学历,化学工程与工艺,应用化学,高分子化工等相关专业、。
2、熟练操作化工实验室 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-11-16 | |
1.有人带,无工作经验也可
2.肯干
| |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-16 | |
1.英语四六级以上、口语较好
2.有行业工作经验,底薪加业务提成
3.有较强的责任感,有良好的 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-16 | |
1、有丰富的休闲行业工作经验
2、敬业,具有较强的领导力、统筹规划及推动能力
3、对全面生产布局 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 40 | 8000-11999元 | 2025-11-16 | |
休闲用品行业装配工、包装工,不会可学。
要求勤快、有责任心,待遇从优,工资年底结清回家过年,有意者 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-11-16 | |
1、负责参与公司质量管理各种制度的制定与实施;
2、负责组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验, | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 30 | 8000-11999元 | 2025-11-16 | |
大量招熟练平车工,单双针熟练,本公司订单长期稳定,无淡季,年底工资结清回家过年。有意者电联 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-16 | |
1、熟悉物料编码,有ERP3年及以上资料经验;
2、熟练运用OFFICE软件,能够运用ERP系统, | |||||