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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-04-19 | |
办公软件操作熟练,从事人行政管理工作6年以上。熟悉验厂认证环保和厂房车辆维修工作,熟悉食堂宿舍管理, | |||||
浙江惠美工贸有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-19 | |
主要协助行政主管完成公司的行政方面工作:食堂、宿舍、车辆、门卫、清洁工等管理,公司制度落实,公司消防 | |||||
武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-18 | |
一、任职要求:
1.大专及以上文化,28-45岁;
2.5年以上人事行政管理经验,有丰富的食堂、 | |||||
武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-18 | |
一、高中及以上文化,电脑操作熟练;
二、工作认真、负责;
三、良好的沟通与执行力;
四、一年以 | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2024-04-18 | |
岗位职责:
1.根据公司发展战略规划编制招聘计划
2.维护招聘渠道,定期更新维护
3.做好面试 | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-04-18 | |
岗位职责:
1.参与人事政策、制度、流程的讨论、起草、修订及释义 ;
2.根据各部门提报用人需求 | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2024-04-18 | |
岗位职责:
1.根据集团发展战略,统筹规划集团人力资源战略,制定人力资源战略规划及落地方针政策, | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-04-18 | |
岗位职责:
一、负责公司日常行政保障
1.行政保障相关政策制定。
2.落实公司行政保障工作(公 | |||||
永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-04-18 | |
负责招聘,保险,培训等 | |||||
永康市英玖恩科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-18 | |
1. 办公室的日常事务
2. 人员的招聘和管理
3. 日常文件的整理和拟定
4. 领导交代的其 | |||||
浙江英诺迪有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-04-18 | |
1、负责员工入职手续办理:
a) 劳动合同、入职须知和保密协议签订;
b) 身份证、学历证书、体 | |||||
浙江英诺迪有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-18 | |
主要职责:
1、负责各级管理、技术人才的招聘与引进工作
2、负责校企合作开发、大学生人才引进工作 | |||||
浙江英诺迪有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-18 | |
1、年龄在30-42岁之间,在500人左右企业工作过,人力资源、行政管理各模块经验丰富;
2、大专 | |||||
浙江英诺迪有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-18 | |
岗位要求:
1、大专以上文化,男女不限,沟通能力、协调能力、组织能力强。
2、有相关人事行政或生 | |||||
永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-04-18 | |
1、有相关工作经验者优先考虑。
2、执行力强,有责任心。 | |||||
永康其久贸易有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-04-18 | |
行政人事
工作内容:
1、 负责公司招聘工作,为公司寻求合适的人才,负责人才阶梯薪酬管理体系,负责 | |||||
浙江恒丰电器集团有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-18 | |
行政人事专员;行政人事均要操作,招工、接待、中餐联络、考勤、物业租赁、安全保卫、后勤等其它日常事务, | |||||
浙江中北门业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-18 | |
主要负责行政人事招聘,环保,工伤,安全生产检查等工作! | |||||
浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-18 | |
1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准,完善行政管理制度;
2、制定招聘 | |||||
浙江有美工贸有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2024-04-18 | |
1、负责公司内外部人员进出登记管控;
2、负责公司内外部车辆进出的登记与管控;
3、其他临时性事 |