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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-04-03 | |
工作内容：
1、负责组织和实施公司的员工招聘工作，包括筛选简历、组织面试、人员入职等；
2、与各 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-04-03 | |
岗位职责：
1、入离职管理：负责员工入职、离职手续的办理，包括资料收集、合同签订、档案整理等工作， | |||||
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-04-03 | |
、负责组织编写质量管理体系的有关文件；
2、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查； | |||||
| 永康市凌杰工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-03 | |
工作认真，有责任心。 | |||||
| 永康市灵威电器有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-04-03 | |
办理员工录用、登记、入职、离职等具体手续，负责公司员工的人事档案的日常维护工作
负责人事考勤、社保 | |||||
| 永康市壹墅工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-04-03 | |
1.完成公司招聘工作，参与面试安排和新员工入职离职手续办理；
2.负责公司日常考勤管理，确保员工出勤 | |||||
| 浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-03 | |
有行政相关工作经验 | |||||
| 浙江中特电器有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-04-03 | |
1、要求夫妻对；
2、工资面议；
3、工作内容面议。 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-03 | |
主要职责：
1、负责各级管理、技术人才的招聘与引进工作
2、负责校企合作开发、大学生人才引进工作 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-03 | |
1、年龄在30-45岁之间，在500人左右企业工作过，人力资源、行政管理各模块经验丰富；
2、大专 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-03 | |
岗位要求：
1、大专以上文化，男女不限，沟通能力、协调能力、组织能力强。
2、有相关人事行政或生 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 男 | 2 | 6000-7999元 | 2025-04-03 | |
要求武义本地人，退伍军人优先 年龄在20-40周岁 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-04-03 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力和推动力，具 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-03 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-03 | |
已婚优先 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-03 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验，精通绩效管理模块，有实际的有成效的绩效管理经验；
2.电脑操作熟 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-03 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
| |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-04-02 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
| |||||
| 浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2025-04-02 | |
人力资源管理等相关专业，熟练使用办公软件。 | |||||
| 浙江石井工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-04-02 | |
1、负责公司各项规章制度及流程的稽核
2、完成上级领导临时交办的工作任务，并汇报工作。 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
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