公司行业: | 生产/制造 | 公司性质: | 私营企业 |
联 系 人: | 吴 | 联系电话: | 18248562205 |
联系地址: | 浙江省武义县牛背金工业区【点击查看地图】 | ||
发布日期: | 2024-11-05 | 招聘人数: | 1 | 薪资提供: | 8000-11999元 |
工作年限: | 不限 | 工作地点: | 武义县 牛背金工业区 | 学历要求: | 本科 |
职位类型: | 薪酬福利经理/主管 | 户口要求: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
要求性别: | 不限 | 住房情况: | 面议 | 要求年龄: | 23岁以上 |
应聘方式: | 先投简历再电话联系 |
职位描述:
熟练人力六大模块:
1、人力资源规划与管理:
参与并协助公司人力资源体系的搭建,负责人力资源制度的汇编和管理。
根据公司的战略规划,负责公司的人力资源规划,优化人员招聘工作,为企业的发展实施有效的人才引进和储备。
制定并执行公司人力资源培训、薪酬、招聘等程序或规章制度。
2、招聘与配置:
负责招聘渠道的维护和人员引进事项,包括校园招聘、专场招聘等项目的协助。
协助制定招聘计划,拓展招聘渠道,保证员工供应的及时性。
3、培训与发展:
负责公司内部培训制度的建设和实施,组织新员工入职培训、业务培训等活动,并进行考核34。
制定系统的培训规划,建立有利于员工提升的职业发展机制。
组织绩效考核管理,进行员工考核、奖惩、升降等事项的处理。
4、薪酬与绩效管理:
负责薪酬、绩效方案、激励方案的拟定,进行员工工资的核算和管理。
组织绩效考核管理,进行绩效信息的收集和考核实施。
负责薪酬体系的建立和完善,进行人力成本预算和管控。
5、员工关系与企业文化建设:
组织员工活动,丰富员工的文化生活,打造良好的团队氛围。
处理员工关系,解决协调部门、员工之间的矛盾和问题
从事大企HR工作8年以上管理经验,人力资源管理专业,对专业能力、决策/创新、管理沟通、战略眼光和执行力非常强
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