服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-09-06 | |
1.需有2年以上相关岗位工作经验；
2.工作认真负责，责任心强；
3.服从领导安排。 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2025-09-06 | |
身体健康，五官端正，熟练电脑办公，高中以上文凭，工作服从安排，（接受应届毕业生）。 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-09-06 | |
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-09-06 | |
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-09-06 | |
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-09-06 | |
身体健康，五官端正，高中以上文凭，工作服从安排，（接受应届毕业生）。 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2025-09-06 | |
吃苦耐劳，服从安排，满18岁就可以来做 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-09-06 | |
有经验，工资个人计件 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-09-06 | |
工资面议，必备c1驾驶证条件 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 4 | 8000-11999元 | 2025-09-06 | |
1.要求做过健身器材等相关工作经验
2.能吃苦耐劳，能接受加班
3.有相关经验年龄放宽22岁
| |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-09-06 | |
1.高中文化
2.单休
3.服从安排，吃苦耐劳
4.不会可学 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-09-06 | |
1.招3名
2.能吃苦耐劳，服从安排
3.不会可学 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-09-06 | |
1.有相关包材采购经验
2.男性优先需要开车
3.服从安排
4.工资面谈 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2025-09-06 | |
1、有门业销售经验优先.
2、有良好的职业道德素养和团队协作精神，不怕苦、不怕累的敬业精神，能够适 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-09-06 | |
急招表面车间喷漆喷塑操作工3名，要求有3年以上高端防盗门流水线实际操作经验。 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-09-06 | |
有3年以上非标防盗门装配车间品质管理经验，能够做到严格把控，积极反馈质量问题。 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-09-06 | |
要求熟练使用电脑及办公设备的操作，有较强的语言沟通能力客户协调能力，最好有非标门的售后工作经 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-09-06 | |
有5年非标防盗门技术主管工作管理经验，有较强的语言沟通能力和协作积极带领技术部工作团队的能力 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-09-06 | |
要求懂防盗门相关配置，3年以上非标门材料配件等采购经验，有较强的语言沟通能力，能够和外协供应 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-09-06 | |
主要负责公司内部管理，管理规章制度的建设、实施、执行，打造符合公司的企业文化，凝聚团队精神， | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 武义人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-4
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
