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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
需要懂水电和基础设施,招聘 | |||||
浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
有行政管理3年以上经验,全面负责公司人力、行政等事务;
抗压能力强,沟通能力好,会开车。 | |||||
浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有C1驾驶证、办公软件熟练;
3、有3年以上人事工作经验,有 | |||||
浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-03 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络,落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管理 | |||||
浙江刚自达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
工作地点桐琴工业区
岗位职责:
1、整理相关资料文件等文案工作;
2、领导安排的其他相关工作;
会 | |||||
浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-03 | |
岗位职责:
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.根据现有的编织及业 | |||||
浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
有意向从事保安工作,无不良嗜好!退伍军人优先。 可联系瞿队长15988572265 | |||||
浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-03 | |
1:负责整个工厂的人员招聘、离职办理、保险购买、各项专利续费;
2:负责三个车间工资和管理人员的统 | |||||
新多集团股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
工作职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪 | |||||
浙江玛德机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-07-03 | |
2025年下半年可随厂搬至缙云壶镇(提供宿舍和食堂)。
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、 | |||||
永康市东明工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-03 | |
要求有工作经验 | |||||
永康市东明工贸有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2025-07-03 | |
会电脑办公软件,行政兼人事工作。武义人会开车优先! | |||||
浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-03 | |
1:做事积极,干净利落;服从工作安排
2:电脑熟练,能独立操作电脑WORDExcel等软件;
3 | |||||
浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-07-03 | |
负责公司人事行政管理工作。具有比较丰富的人力行政工作经验。联系方式:187 5789 9395 | |||||
武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验,精通绩效管理模块,有实际的有成效的绩效管理经验;
2.电脑操作熟 | |||||
浙江新亚休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
任职要求
1、男性,30-55岁,会识字,身高1.65米以上(形象好精神状态佳年龄可适当放宽松)
| |||||
浙江新亚休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
任职要求:
1.熟悉人力资源6大模块,并且有实操2个模块以上,有带团队经历。
2.人力资源日常事 | |||||
浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-03 | |
招门卫夫妻对一对,24小时上班,工资6000以上。年龄60周岁以下,武义及附近本地人优先,要求身体健 | |||||
永康市壹墅工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-07-03 | |
1.完成公司招聘工作,参与面试安排和新员工入职离职手续办理;
2.负责公司日常考勤管理,确保员工出 | |||||
浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-03 | |
1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐;
2、完成公司人力成本分析及月度人 |