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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江枫悦工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-10-16 | |
岗位职责
1. 负责人事基础事务：员工入职、离职手续办理，工资考勤统计；
2. 协助开展招聘工作 | |||||
| 浙江皑尔厨具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
有制造型企业人事行政管理经验 | |||||
| 浙江畅轮实业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-10-16 | |
能熟练运用电脑办公软件，会电话，会开车，有无经验均可 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-16 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 武义康强杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-16 | |
有人事行政管理经验，有责任心，较强的抗压能力，驾驶熟练 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-16 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-10-16 | |
任职要求：
1，教育经历：大专及以上学历；
2，工作经历：同行业2年以上 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
岗位职责：
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜，
2.负责公司每月考勤核 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-16 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络，落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-16 | |
1、全日制大专以上学历；
2、五年以上人事行政管理经验，有责任心；
3、能熟练处理工伤、招聘、环 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
1、高中以上学历，女性，身体健康，35~45岁；
2、办公软件熟练；
3、服从安排，吃苦耐劳，职 | |||||
| 武义昊瑞杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-10-16 | |
底薪：5000-10000元+提成，年保底15万元起。
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 6 | 8000-11999元 | 2026-10-16 | |
工作职责：
1.分析客户需求，根据简历资源匹配合适的候选人
2.通过电话联系候选人，深入沟通 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-16 | |
中专及以上学历，20-29岁最佳，2年以上招聘、客服、行政相关工作经历，对招聘工作有一定的兴趣，喜欢 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-16 | |
大专及以上学历，28-40岁最佳，5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历，对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-10-16 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-10-16 | |
职责：
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-10-16 | |
岗位职责：
1、体系与规划：制定人力资源规划，搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬等全模块管理制度 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
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加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
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