职位描述：

职责：
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试、胜任能力评估、确定推荐岗位以及OFFER沟通发放等；
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；
7、协助领导完成团队培训等及其他工作。
要求：本科及以上学历，5年以上人才招聘、面试等工作经历，熟悉结构化面试流程，较强的书面与口头沟通能力，熟练撰写面试报告等文件。26-39岁最佳。月薪2万元起，年薪36万以上。工作地点：永康金都路399号2楼
（本公司职位）

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