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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1. 经验要求：熟悉后勤管理工作，擅长处理人际关系
2. 学历要求：大专；
3. 语言要求：普通 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-18 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-18 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-18 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 武义东达电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
五年以上工作经验，经理岗位3年以上 | |||||
| 武义盛隆金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
深耕人事六大模块，有成功在公司推行人事项目经验者 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-18 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1、战略规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并优化人力资源及行政管理的长期规划与年度计划；建立和完 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
已婚优先 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2025-12-18 | |
身体健康，55周岁以内，工作认真 | |||||
| 浙江优步体育用品有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-18 | |
1、负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保部门运作高效有序；
2、主导招聘流程，包括人才筛选、 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-17 | |
诚聘行政后勤助理，有意者电话联系。 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-16 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 浙江爱博复合材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-16 | |
办公室主任1名，有丰富的行政管理工作经验。待遇面议。 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-16 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 武义伟诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-15 | |
1、负责员工招聘、筛选、入职、离职等人事管理工作。
2、负责工伤、社保、雇主险等相关事宜办理。
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| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-15 | |
岗位职责：
1：统筹公司行政、人事及日常运营管理工作，确保部门高效协作；
2：制定并优化行政管理 | |||||
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责：
1. 负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转；
2. 管理公司日常行 | |||||
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