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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-20 | |
一、HR招聘核心标准(分基础/核心/加分项)
1. 基础门槛(硬性)
• 学历:大专及以 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-18 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-18 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江海轩科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-18 | |
1.全面负责人事行政各模块工作,三年以上制造业同岗位工作经验,本地人优先;
2.28-40岁,大专 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-17 | |
薪资待遇: 面议。
公司福利:年终奖、全勤奖。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-06-17 | |
身体健康,55周岁以内,工作认真 | |||||
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-17 | |
岗位职责:
统筹招聘、培训、绩效及薪酬核算,执行员工入离职手续;管理行政后勤及办公资产,组织会议与 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-17 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理,确保文件存储有序,易 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-17 | |
1.、制定招聘工作流程,办理员工招聘/调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-16 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
| |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-06-16 | |
底薪:5000-10000元+提成,年保底15万元起。
岗位职责:
1、根据自己所熟悉的行业,公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-16 | |
大专及以上学历,28-40岁最佳,5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历,对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-06-16 | |
1、全日制大专及以上学历,5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历;
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-06-16 | |
职责:
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-06-16 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上;
2、有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-06-16 | |
一、岗位职责
1. 日常运营与事务统筹
- 统筹总裁日常行程、会议、接待、差旅安排,保障高效办公 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-16 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划,完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-16 | |
岗位职责:
1.擅长合同编辑、法务专业优先录用
2.善于沟通、协调各部门工作衔接
3.负责行政 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
职位描述:
1、28-45岁,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专或以上学历;
2、 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
有1-3年经验,善于沟通、*,熟练使用办公软件 | |||||