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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-15 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-15 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-15 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.办公室行政相关事务，政府行政部门对接；
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| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-15 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理，确保文件存储有序，易 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-08-15 | |
1、女性，30-45岁，全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作，做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-15 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-15 | |
人事行政5年以上经验 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-15 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划，完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-15 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-08-14 | |
底薪：5000-10000元+提成，年保底15万元起。
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-14 | |
大专及以上学历，28-40岁最佳，5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历，对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-08-14 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-08-14 | |
职责：
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-14 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-08-14 | |
身体健康，55周岁以内，工作认真 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-13 | |
工作内容：主要负责人事考核，绩效考核，负责公司内部管理，管理规章制度的建设、实施、执行，打造符合公司 | |||||
| 武义康强杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-13 | |
有人事行政管理经验，有责任心，较强的抗压能力，驾驶熟练 | |||||
| 浙江皑尔厨具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-13 | |
有制造型企业人事行政管理经验 | |||||
| 永康市友博工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-13 | |
主要已做招聘、跟后勤为主
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| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-13 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
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