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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-27 | |
岗位职责：
统筹招聘、培训、绩效及薪酬核算，执行员工入离职手续；管理行政后勤及办公资产，组织会议与 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-09-27 | |
1、全日制大专以上学历；
2、五年以上人事行政管理经验，有责任心；
3、能熟练处理工伤、招聘、环 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-09-26 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-09-26 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.办公室行政相关事务，政府行政部门对接；
| |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-09-26 | |
身体健康，55周岁以内，工作认真 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-26 | |
职位描述：
1、28-45岁，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专或以上学历；
2、 | |||||
| 武义恒海工具股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-26 | |
| 浙江优克电器有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-09-25 | |
1、各类常用办公软件
2、熟悉人事招聘流程，规章制度的执行，以及人事的基本工作其他内容，
3、行 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-09-25 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-24 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 浙江安东电子科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-24 | |
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-24 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划，完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-24 | |
已婚优先 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-09-24 | |
底薪：5000-10000元+提成，年保底15万元起。
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-09-24 | |
大专及以上学历，28-40岁最佳，5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历，对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-09-24 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-09-24 | |
职责：
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-09-23 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-09-23 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-22 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
客服001
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