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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-07-18 | |
身体健康,55周岁以内,工作认真 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-18 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划,完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-18 | |
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 浙江浙南电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-18 | |
岗位职责
1、制定部门职责与年度工作计划,并跟踪落实计划的完成情况。
2、制定公司人力资源和行政管理 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-07-18 | |
底薪:5000-10000元+提成,年保底15万元起。
岗位职责:
1、根据自己所熟悉的行业,公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-07-18 | |
大专及以上学历,28-40岁最佳,5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历,对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-07-18 | |
1、全日制大专及以上学历,5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历;
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-07-18 | |
职责:
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-18 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-18 | |
1、具有500人以上制造业人事经理5年以上工作经验;
2、熟悉企业安全生产管理知识和技能;
3、 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-18 | |
已婚优先 | |||||
| 永康市铭普工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-17 | |
行政人事主管,有相关工作经验,具体工资面议。能吃苦,有责任心,服从管理.兼毛刺车间主任
联系电话; | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-17 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理,确保文件存储有序,易 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-17 | |
职位描述:
1、28-45岁,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专或以上学历;
2、 | |||||
| 浙江海轩科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-17 | |
1.全面负责人事行政各模块工作,三年以上制造业同岗位工作经验,本地人优先;
2.28-40岁,大专 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-16 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-16 | |
工作内容:主要负责人事考核,绩效考核,负责公司内部管理,管理规章制度的建设、实施、执行,打造符合公司 | |||||
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-16 | |
岗位职责:
统筹招聘、培训、绩效及薪酬核算,执行员工入离职手续;管理行政后勤及办公资产,组织会议与 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
一、岗位职责
1. 日常运营与事务统筹
- 统筹总裁日常行程、会议、接待、差旅安排,保障高效办公 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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