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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-07-27 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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英驰实业(浙江)有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-07-27 | |
1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理,执行已制定的人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。 2 | |||||
浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-07-27 | |
要求3年以上人事行政经理工作经验,熟悉电脑,会开车,年龄45岁以下。 | |||||
浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-07-27 | |
职位描述
1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划 | |||||
浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-07-27 | |
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,3年以上制造业行政管理、人力资源管理工作经历。过往的工作简历 | |||||
浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-07-27 | |
1、负责公司5S、宿舍管理、食堂管控、会议保障、基建设施维护、总务后勤等工作的计划、组织、实施和维护 | |||||
浙江领航工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-07-27 | |
1、有独立主导和执行办公室主任岗位职责相关内容的能力。
2、具有人权验厂和质量验厂的相关知识。
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浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2024-07-27 | |
岗位职责:
1.根据集团发展战略,统筹规划集团人力资源战略,制定人力资源战略规划及落地方针政策, | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-07-27 | |
岗位职责:
一、负责公司日常行政保障
1.行政保障相关政策制定。
2.落实公司行政保障工作(公 | |||||
金华飞米智能科技有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2024-07-27 | |
认真负责 | |||||
道明光学股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-07-27 | |
岗位职责:
1、负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系;
2、制定和 | |||||
保康集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-07-27 | |
在保温杯行业3年以上同岗位工作经验;具有较强的文字和口头表达能力具有团队合作精神,善于沟通,有一定的 | |||||
永康市永泰工贸有限公司(浙江制造 质量认证) | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-07-27 | |
1.需有三年以上行政主管或经理的工作经验; | |||||
浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-07-27 | |
1. 经验要求:5年以上岗位经验;
2. 学历要求:大专;
3. 语言要求:普通话流畅,说话清晰 | |||||
永康市博诚企业咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2024-07-26 | |
职责:负责给企业寻聘中高级人才
负责团队的招募、管理、与项目推动
要求:热爱人力资源 | |||||
浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-07-26 | |
武义县高圣机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-07-26 | |
熟悉绩效管理,人事 | |||||
浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-07-26 | |
1.、制定招聘工作流程,办理员工招聘/调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
浙江道远工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-07-26 | |
岗位职责:
1、负责统筹公司行政人事类工作
2、负责人资招聘、培训板块的重点性突破工作
3、负 | |||||
浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-07-26 | |
办公室主任或人事行政经理3年以上 |