服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义醇达工贸有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-04 | |
招包装/擦粉1名，60岁以内，具体面议 | |||||
| 武义醇达工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-04 | |
主要工作内容：
1.公司提供1688平台和产品
2.自已对接询盘，自己沟通客户，成单后高比例提成 | |||||
| 武义醇达工贸有限公司 | 女 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-04 | |
人因有梦想而伟大！
招聘业务经理1名，男女不限，有强烈的事业心，沟通能力强。
薪资面议：只要 | |||||
| 武义醇达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
1、电商运营1名，男女不限，有经验；
2、新店铺，需要搭建数据，公司提供平台，能力发挥可以拉满；
| |||||
| 武义醇达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
手工拉伸1名，7-10K，计件，工资次月底发放，准时不拖欠，桐琴工业区，联系电话1735796329 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
要求有多年销售经验，能够带队出国展会，薪资待遇优，有意者私聊 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
有较强的沟通经验，有团队认知 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
有较强的沟通能力 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
男女不限，一年以上相应工作经验。 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
一名，要求吃苦耐劳、视力好能适应加班。年龄25-40岁，工资计件加计时。 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-02-04 | |
务实，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，稳定性强；2.英语过四级且口语良好;3.有亚马逊等平 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;有良好的客户服务意识; | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
1.有一定的组织指挥协调能力，善于沟通，能团结员工完成生产任务。2.有良好的素质，能服从领导，执行并 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
男性，初中及以上文化，踏实肯干，服从安排。 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
女性，中专及以上文化，可学。 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
男女不限，45周岁以下，初中及以上文化，可学。 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
计件，要求50周岁以下，有冲压工作经验 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
计件，要求50周岁以下，有冲压工作经验 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
计件，要求50周岁以下，有机械操作基础 | |||||
| 浙江日康科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
计件，要求55周岁以下，踏实肯干者 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 武义人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-4
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
