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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
急需有多年电动工具外贸销售经验，较强的外贸销售能力及管理能力。 | |||||
| 宏胜工具 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-06 | |
需要有多年电动工具工作经验，责任心强，有一定的管理能力 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1:需从事多年电动工具技术研发经验。
2：主要研发角磨机，冲击钻，电圆锯，云石机等产品。
3：熟 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责：
1、做好仓库管理，使物料分类排列，存放整齐；
2、按规定做好进出入库的物料验收、发放 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
岗位职责：1、根据生产计划组织车间生产，保质保量完成生产计划；2、掌握生产进度，协调车间各生产工序均 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 5 | 4000-5999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责：装配车间安装及包装电动工具，年龄在50周岁以下，男女不限，保底19元/小时，年底结清工资。 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
熟悉外贸发货流程及单据制作，须在电动工具行业2年以上跟单经验，CET4级。
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| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-02-06 | |
大专以上学历，英语四级，应届毕业生也可
1.阶梯式底薪+绩效+提成
2.五险，包中餐，话补
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| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2026-02-06 | |
男、高中及以上学历；25至35岁；责任心强，服从管理，抗压能力强，懂基本电脑操作，会使用基本的品质工 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 15 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1.大专及以上学历、30-45周岁；2.3年以上相关品质管理工作经验,相同行业品质工作经验优先考虑； | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1、熟悉物料编码，有ERP3年及以上资料经验；
2、熟练运用OFFICE软件，能够运用ERP系统， | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-06 | |
1、3年以上车缝车间管理经验；2、30-45周岁；3、中专及以上学历 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1、3年以上金工车间管理经验；2、30-45周岁；3、中专及以上学历 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-06 | |
熟练使用办公软件,有统计或相关工作经验优先考虑（武义人优先考虑） | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-06 | |
男士优先考虑，有一年以上的工作经验，熟练ERP软件，服从领导安排。 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
一年以上经验优先考虑（不会可学） | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
男，25-40岁，初中以上学历，懂电脑，有同岗位经验优先考虑，可接受两班倒。 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1、工业设计、机械专业大专以上学历；
2、具备3年以上健身器材/休闲用品技术工作经验，1-2年以上 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
有两年以上仓库管理工作经验，流程熟练，沟通能力强，健身器材行业优先考虑 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
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