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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-26 | |
工程师要求：工程师要求有电动工具行业经验，经验丰富，生产车间出现的问题能够及时解决。
助理工程师： | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
大专及以上学历，永康本地人优先，有过外贸经验的最好。 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-26 | |
1.熟练操作钻攻中心。
2.车酰复合机、数控车床。
3.对电锤电镐有一定熟悉。 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 30 | 面议 | 2026-06-26 | |
18-55岁，认识字即可，男女不限。 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
年龄55岁以下，男士优先，身体健康。 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
有3-5年经验，熟练工，有基本熟练操作；学徒也可以 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
有相关工作经验 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-06-26 | |
岗位名称：人力资源专员/主管
岗位定位：HR工作模块执行人
岗位隶属：直接上级-人力资源部经理 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-26 | |
职位名称：招聘培训专员/主管
岗位定位：HR综合执行岗，聚焦招聘与培训，兼顾制度落地
薪酬范围： | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-26 | |
本科以上学历，英语四级、六级或以上，1年以上国际贸易业务经验，有电动工具行业经验者优先 | |||||
| 浙江朗禾工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-26 | |
2年以上采购工作经验，保温杯行业者优先 | |||||
| 浙江朗禾工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-26 | |
会办公软件，工作认真、负责，有责任心，服从管理。有相关工作经验者优先。 | |||||
| 浙江朗禾工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-26 | |
1.工作仔细认真、责任心强、为人正直。
2.高中及以上学历，有跟单经验者优先
3.熟练使用off | |||||
| 浙江朗禾工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-26 | |
1、无经验，热爱销售，想从事销售方面的工作或3年以上销售工作经验；
2、有较强的服务意识和较强的市 | |||||
| 永康市铭普工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-06-26 | |
懂电脑、做过电动工具优先、要求做过相关工作、有晋升空间。(目前主管轴承、齿轮、电缆线、开关、铁件这块 | |||||
| 浙江林炎集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
5年以上制造业管理相关工作经验，熟悉杯业生产工艺流程 | |||||
| 浙江林炎集团有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-26 | |
英语四级、熟悉海外社交平台推广、能制作短视频等推广素材。 | |||||
| 浙江林炎集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
要求从事机修工作3年以上、有电工证。 | |||||
| 浙江林炎集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
对产品工艺、检验标准熟悉，能运用PDCA解决质量问题。了解ISO9001标准要求。 | |||||
| 浙江林炎集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
1、新产品开发跟进
2、保温杯各工序生产现场品质问题点及时发现与推动改善，做好首件确认及每日现场巡 | |||||
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加微信：15267939030
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