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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江武义工力电器有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-06-17 | |
1.强烈的责任心，具有团队精神和创新精神；
2.有良好的编程习惯及优秀的文档写作及管理能力；
3 | |||||
| 浙江武义工力电器有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-17 | |
装配工不限经验，线长需要有油锯装配经验高中以上35岁以下 | |||||
| 浙江武义工力电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-17 | |
有户外用品外贸经验优先 | |||||
| 浙江铁强工贸有限责任公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2025-06-17 | |
1.会用办公软件
2.性格外向 | |||||
| 浙江铁强工贸有限责任公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-06-17 | |
CAD制图、有责任心，细心，对工作认真负责， | |||||
| 浙江铁强工贸有限责任公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-17 | |
1.能吃苦耐劳、服从管理
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| 浙江铁强工贸有限责任公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-06-17 | |
岗位职责:
1.负责对接门厂的订单，确保订单流程的顺畅执行
2.与客户进行有效沟通，确保订单需求 | |||||
| 浙江铁强工贸有限责任公司 | 女 | 2 | 6000-7999元 | 2025-06-17 | |
1.工资是保底+计件
2.工作认真、服从安排、有责任心 | |||||
| 浙江铁强工贸有限责任公司 | 男 | 2 | 8000-11999元 | 2025-06-17 | |
| 浙江铁强工贸有限责任公司 | 男 | 2 | 8000-11999元 | 2025-06-17 | |
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-17 | |
1.对生产过程中质量问题分析解决，对改进问题状况进行跟进；
2.参与新产品开发整个过程中的零部件和 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2025-06-17 | |
1、负责新产品从项目立项开始到正式批量生产全过程的研发设计及相关技术工作。(包括竞品的分析测试评估， | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-06-17 | |
1.工装夹具的设计（金加工）
2.工装夹具的调试验收；
3.设计图纸上传存档；
4.金工车间现 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-06-17 | |
1.制程品质异常分析、处理、预防;
2.不定期指导各供应商质量改善,对突发性的质量问题及时反馈并会 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-17 | |
岗位职责：
1.负责来料送样的部件进行试装验证。
2.负责新产品SOP前的工艺和过程确认。
3 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 男 | 3 | 6000-7999元 | 2025-06-17 | |
1.工装制作，2.各种零件加工，3.能熟练操作车铣磨等机床 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-06-17 | |
有电动工具带线经验 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-06-17 | |
岗位职责：
1.采购计划下达，发出采购订单。
2.依据计划跟踪物料按时按量到位.
3.负责对本 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-17 | |
工作职责：
1.根据设计图纸及方案对工装夹具进行制作。
2.对工装制作进度进行把控，按时完成符合 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-17 | |
工作职责：
1.装配线工艺文件编制；
2.工艺文件持续更新；
3.装配线工艺纪律检查；
4 | |||||
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