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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 金华九悦车业股份有限公司 | 男 | 1 | 20000以上 | 2026-04-13 | |
1、根据公司产品设计研发需求，负责与外部科研、设计、学术机构、协会的关系建立与维护
2、根据公司销 | |||||
| 金华九悦车业股份有限公司 | 男 | 1 | 20000以上 | 2026-04-13 | |
1、根据公司销售业务开展需求，负责制定产品的长期规划和战略，确保产品能够在市场上取得成功并实现商业目 | |||||
| 金华九悦车业股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
工作概述：根据公司年度战略目标，制定运营战略配套管理制度和工作标准，对各部门执行情况进行监督检查并纳 | |||||
| 金华九悦车业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
朋友公司代招聘，直接联系标题上面的电话18858918580 市府网587231
此岗位为兼职，- | |||||
| 金华九悦车业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
1、负责海外KOL运营，通过FB/YouTube/Ins/Titter/Tiktok等海外社媒平台， | |||||
| 金华九悦车业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
1、负责海外KOL运营，通过FB/YouTube/Ins/Titter/Tiktok等海外社媒平台， | |||||
| 金华九悦车业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
待遇：20元/小时 一天上11个小时（偶尔不加班） | |||||
| 金华九悦车业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
主要负责公司新项目的开发，需要有明确项目时效排程，样品进度，模具时效，量产时间，bom的输出，资料图 | |||||
| 金华九悦车业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.系统测试验证新款开发车型、老款车型以及配件的匹配度，结构强度确保新品以及改进后的部件不会出线批量 | |||||
| 浙江诗远智能科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.金工车间主任（核心要求：熟练掌握数控车床编程）
5 年以上金工车间工作经验，3 年以上管理岗经 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.工作认真负责，要求能吃苦耐劳，具有较高的专业素质和自身素养，可以和公司共同、长期发展的人员。
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| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.工作认真负责，要求能吃苦耐劳，具有较高的专业素质和自身素养，可以和公司共同、长期发展的人员。
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| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.负责合同后期的跟进工作，包括产前样跟进，包材设计稿的设计打样跟进，生产单制作，生产进度跟进及出货 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-04-13 | |
身体健康，血压正常。有行业从业经验优先。 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-04-13 | |
身体健康，血压正常，心脏好。有相关从业经验优先。按件计酬 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-04-13 | |
1. 负责包装车间的管理，包括：生产计划、人员安排、质量监督和产量报表
2.专业从事铝锅包装管理3年 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-04-13 | |
有责任心，会电脑，懂金蝶ERP操作，有仓库管理相关工作经验 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-04-13 | |
根据公司需要，决定招收拉伸工若干名，计件工资，包装工若干名价格面议。 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
熟悉铝锅生产工艺者，优先考虑 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.负责订单物料配置，执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，负责采购单据制作
2.与供应商沟通 | |||||
客服001
加微信：15267939030
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