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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江康乾工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-25 | |
有上升空间 单休 熟练使用电脑 头脑灵活 责任心强
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| 浙江康乾工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-25 | |
1、有实际检验经验或基础优先,
2、侧重于成品检验,
3、会使用电脑;
节前/节后报到都可以, | |||||
| 浙江康乾工贸有限公司 | 不限 | 10 | 8000-11999元 | 2025-12-25 | |
梯子装配,包装,8-10人一组计件,平均薪资8000元/月 18-45岁男女都可以
招聘物料员 | |||||
| 浙江康乾工贸有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2025-12-25 | |
两班倒,工作轻松,全自动机器 | |||||
| 浙江康乾工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-25 | |
1、熟悉冲压模具设计制作、产品打样
2、会使用 CAD等制图软件优先
3、踏实、责任心强、敬业, | |||||
| 浙江康乾工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-25 | |
1.熟悉冲床、弯管磨具装卸
2.负责冲床班组任务安排和员工报工
2.首件检验、巡检和终检日常
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| 浙江康乾工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-25 | |
勤奋好学,熟练使用三维二位制图工具 | |||||
| 武义都彩工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-25 | |
1、大专或以上学历;
2、熟悉产品结构开发流程,负责新产品结构设计工作;
3、熟练操作CAD、P | |||||
| 武义都彩工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-12-25 | |
本厂急需植毛员工5名,订单稳定,工资发放及时。
有无经验均可(易学上手快)。
要求:30-40岁 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-25 | |
一、岗位职责
1.全流程产品研发
主导20V/40V锂电平台角磨机、砂光机(往复式/带式)的 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2025-12-25 | |
【工作内容】
- 协助外贸业务员处理订单的跟进与执行,确保订单按时完成;
- 负责与客户、工厂及 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-25 | |
1、有设备维修经验或电气维修安装经验或技术改造经验;
2、负责机械设备和电气的维修保养;
3、负 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-25 | |
2年以上电动工具公司生产线管理经验,懂6S管理,有一定的精益生产推行经验,有质量意识和成本意识,有强 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-25 | |
1、大专及以上学历,三年以上工作经验,独立分析解决问题的能力强;
2、熟悉精益生产推行及动作,熟悉 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2025-12-25 | |
大专以上学历,机械/机电相关专业,有责任心,学徒亦可。
有以下经历可优先录取:
1、电动工 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2025-12-25 | |
1、身体健康,年龄在40-60周岁,男性;
2、负责仓库物料进出、整理;
3、负责仓库清洁工作。 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2025-12-25 | |
1、身体健康,手脚灵活,肯吃苦;
2、集体流水线计件、5000-6500元/月。
3、公 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-12-25 | |
1.熟练使用excel等办公软件。
2.有统计工作经验的优先
3、熟练使用ERP系统,了解生产工 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-25 | |
一、岗位职责
1.生产运营管理
1.1全面负责电机车间(含有刷电机与无刷电机生产线)的日常运营, | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-25 | |
1、年龄在20至40周岁;
2、有1年以上电动工具仓管主管经验;
3、懂ERP系统操作,会使用基 | |||||