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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
1.熟悉保温杯新产品开发流程;2.熟练操作3D/2D制图软件;3.能独立完成新产品的结构设计;4.沟 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
1.需有3年以上食堂烧菜经验;
2.有上进心、责任心强、服从管理;
3.会开厢式小车者优先。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
1.具备有5年以上仓储管理经验或相关领域工作经验;
2.具备团队领导、培训、考核及日常工作的安排能 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 女 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-05 | |
1.高中或以上文化,有5年保温杯包装车间全盘管理经验;
2.良好的沟通能力与执行力;
3.精通5 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
男,能熟练掌握大锅菜烹饪技巧及管理能力
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| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-10-05 | |
1.大专及以上学历,5年以上保温杯同岗位部门管理经验,熟悉保温杯生产全工艺;
2.精通ISO900 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 男 | 2 | 12000-19999元 | 2026-10-05 | |
1. 高中及以上学历,年龄25-45岁,身体健康。
2. 具备1-2年自动抛光或相关制造行业经 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-05 | |
【岗位职责】
1. 统筹保温杯模具的设计、制作与维修工作,确保模具精度与使用寿命。
2. 制定模 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-05 | |
岗位职责:
1. 全面负责丝印车间的日常管理,制定并执行生产计划,确保按时完成生产任务。
2 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
我们是一家专注于杯业制造与出口的优质企业,现诚邀充满热情的外贸跟单员加入团队,共同开拓国际市场。我们 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
1. 负责杯具生产线的工艺设计与优化,确保生产流程高效稳定。
2. 制定并更新工艺标准文件,监 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
1. 负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进,确保符合ISO 9001、14001等标准要求。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
1.男女不限,60岁以下,初中或以上文化,身体健康;
2.协助主厨烧菜、打餐,维持就餐区域整洁;
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| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
【岗位职责】
1. 负责镀铜生产线的日常管理,确保生产流程符合工艺标准和质量要求。
2. | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
1.负责原材料、辅料、半成品出入库,核对物料规格数量,执行先进先出;
2.根据生产工单完成备料、发 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-05 | |
1.男,初中或以上学历,年龄30-45岁,有相关工作经验者优先,不会亦可学。
2.责任心强,肯吃苦 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-05 | |
岗位职责:
1. 负责后段生产计划的编排与跟进,确保订单按时交付;
2. 协调车间物料流转,跟踪 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-10-05 | |
1.男,高中或以上文化, 肯吃苦,有上进心,责任心强,可学;
2.年龄20-35岁,有相关工作经验 | |||||
| 浙江科优佳新材料科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-05 | |
有相关工作经验,具体面议 | |||||
| 浙江科优佳新材料科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-05 | |
勤劳肯干,服从领导安排。工作地点:武义深塘。 | |||||