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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江福川家居用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-07-05 | |
1年以上危化品管理经验，有大型石化企业或甲类危化品仓库管理经验者优先要具备较强的安全 | |||||
| 浙江领奇工贸有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-07-05 | |
要求有对外贸工作有一定的工作经验，大专以上学历，品德端正，工作积极、认真负责，能够积极的和客户沟通， | |||||
| 浙江领奇工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-05 | |
应届大学生也可以，英语4级以上，最好有外贸业务员的工作经验，保温杯行业优先。 | |||||
| 浙江领奇工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-05 | |
工作认真负责，有责任心，或有相关工作经验优先！ | |||||
| 浙江领奇工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-05 | |
2-3年工作经验，有责任心，沟通能力强，对数据敏感，细心，熟练办公软件，有相关保温杯行业经验优先。 | |||||
| 浙江领奇工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-05 | |
有保温杯行业来料检经验者优先，根据公司要求对外来料质量进行检验、判断。 | |||||
| 浙江领奇工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-05 | |
要有仓储相关管理实操经验；原则性强；有工作经验优先
工作细心、有责任心.
会ERP软件优先录用 | |||||
| 永康南天工贸有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-07-05 | |
为人正直、踏实肯干、责任心强、有拓展业务能力、服从工作安排，有园林工具销售经验者优先考虑 | |||||
| 永康南天工贸有限公司 | 女 | 1 | 8000-11999元 | 2025-07-05 | |
1、大专及以上学历，商务英语或国际贸易专业 2、熟悉运用办公软件 3、有良好的沟通交流能 | |||||
| 永康南天工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-05 | |
1.有工作经验；
2.熟练掌握AutoCAD、UG等绘图软件；
3.具有良好的三维空间想象力和较 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 20 | 6000-7999元 | 2025-07-05 | |
服装平车工20名。 计件工资6000-7500元以上。学徒工每天150元。 福利：餐费补贴140元 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 4 | 8000-11999元 | 2025-07-05 | |
初中以上文化，适应二班倒，无体力劳动，工资：集体计件+满勤奖300元+餐费补贴140元+房补300元 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 男 | 3 | 6000-7999元 | 2025-07-05 | |
初中以上文化，每天工作8:30小时，工资计件+满勤奖300+餐费140+房补150。学徒期每天工资1 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2025-07-05 | |
有销售跟单或销售内勤经验，高中以上文化，熟练操作电脑，稳定性强，工作主动。单休。工资基本工资加提成。 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-05 | |
试用期底薪4500元+提成，转正后是5500元+提成 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-05 | |
高中以上文化，电脑操作熟练，有操作过成品入库和出库2年以上工作经历。稳定性强。 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2025-07-05 | |
熟悉缝纫机的修理，生产安排，车间管理能力。 | |||||
| 浙江海川安全防护用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-07-05 | |
从事过机修电工工作3年以上，持有电工证，能熟练操作配电房配电原理，熟悉光付发电原理。熟悉生产自动化机 | |||||
| 浙江宇森百联工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-05 | |
1、本科以上学历，机电、机械相关专业；
2、熟练使用二维、三维等绘图软件，具有良好的团队合作精 | |||||
| 浙江宇森百联工具有限公司 | 女 | 若干 | 4000-5999元 | 2025-07-05 | |
1、高中以上毕业；
2、熟练使用ERP及办公软件、有良好的沟通能力； | |||||
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