服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
熟悉保温杯行业、负责品质前段或后段管理 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
有相关自动线管理经验（可接受外派泰国工厂） | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
保温杯行业优先
拥有相关管理经验 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
负责泰文翻译及其他文职类工作、需常驻泰国、可接受应届生 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
岗位描述：
根据公司业务方向和客户要求，设计新产品外观和结构。
1：负责产品的开发和结构工作 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
熟悉自动化设备或自动化设备专业者优先 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
跟进协调CMF打样 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
跟进产品 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
岗位职责：
A.负责不锈钢保温杯生产现场工艺的标准化及改进，建立工艺参数数据库，确保生产过程的可控 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
负责包装车间管理，熟悉保温杯行业，可接受常驻泰国 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
熟悉保温杯行业，负责焊接及金工车间管理、可接受常驻泰国 | |||||
| 永康市帮手公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-21 | |
熟悉电动工具技术开发流程，懂电气原理，会3维2维制图 | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-05-21 | |
1、制造业相关工作经验，熟悉产品生产工艺流程和操作方法；
2、负责产品生产工艺方案的设计和改进，制 | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-21 | |
1、同行业质量管理经验3年以上，具备质量管理相关知识；
2、具备优秀的沟通、协通和解决问题的能力， | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-05-21 | |
前期有人带，有人教
1.跟进订单，安排样品
2.大专学历，英语四级或以上，英文口语可正常交流。 | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-21 | |
1、经验：有包材检验2年以上实操经验
2、有驾驶证，能开车去供应商处前置检验
3、逻辑清晰，能决 | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-05-21 | |
1、具有不粘锅五金件采购经验优先；
2、电脑操作熟练，会开车；
3、具有一定的商务谈判能力； | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-21 | |
1、有3年以上厨具管理经验，具备解决技术难题的能力
2、跟踪行业动态和技术发展，为产品研发提供技术 | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-05-21 | |
1、女性优先，熟悉办公软件；
2、对数据敏感，有一定的数据分析能力。 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 武义人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-4
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
