服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 大力科技集团有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-09-03 | |
高中以上学历，制造管理5年以上经验，懂防火门和钢质防火门的生产工艺流程具备一定的生产管理理念，45周 | |||||
| 大力科技集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-09-03 | |
有门业工作经验者优先 | |||||
| 永康市浩顺日用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-09-03 | |
要求:精通注塑机及模具调试，及装配管理。 | |||||
| 永康市浩顺日用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-09-03 | |
| 浙江勋航科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-09-03 | |
岗位资格：
1.经验要求：最好有校具，健身器材钢管件生产管理经验。
2.愿意接受公司考核制度（交 | |||||
| 浙江勋航科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-09-03 | |
本公司要求招司机1名，要求2年以上驾龄，责任心强，为人稳重。 | |||||
| 浙江勋航科技有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-09-03 | |
注塑领班，要求责任心强，有2年以上经验。能独立完成注塑车间一系列操作过程。 | |||||
| 浙江勋航科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-09-03 | |
要求熟练工，计时，白班17元一小时，晚班18元一小时 | |||||
| 富新泰丰门业有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2025-09-03 | |
有工作经验、熟练工优先；工作地点：武义百花山工业区，电话180 6761 8226刘先生 | |||||
| 浙江昊实科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-09-03 | |
1,对工厂原材料来料进行检验
2,对产品进行测试确认
3,对出货产品进行出货检验和最终确认
| |||||
| 浙江永安得力工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-09-03 | |
岗位要求：要求吃苦耐劳，有责任心，手脚快。
工作内容：车间各道工序操作员：割管、冲床、打孔、压筋、 | |||||
| 浙江永安得力工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-09-03 | |
高中以上学历，熟悉电脑操作，工作积极向上，虚心学习，善于沟通协调交流，有一定的抗压能力，主要负责车间 | |||||
| 浙江永安得力工贸有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2025-09-03 | |
学历不限，经验不限，欢迎广大应届毕业生。我们的要求是有一定的沟通协调、抗压能力，可在生产、品质、技术 | |||||
| 武义新阳光工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-09-03 | |
计件，第一个月保底5500元 | |||||
| 永康市古山奥利特五金厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-09-03 | |
诚聘加工中心调机带班师傅，有意者电话联系。 | |||||
| 浙江迈众健康科技有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-09-03 | |
做过健身器材跑步机 动感单车优先 | |||||
| 珈源杯业 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-09-03 | |
有相关仓管工作经验者，直接电话联系。 | |||||
| 永康市瑾和金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-09-03 | |
熟练铆钉工 | |||||
| 永康市瑾和金属制品有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-09-03 | |
1980年后生 | |||||
| 永康市晶源科技有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-09-03 | |
1.吃苦耐劳、有团队精神、服从管理
2.手脚麻利、有电子焊锡经验优先
3.基本工资480 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 武义人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-4
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
