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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江迷你强工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
职位描述：
1、负责编制技术部年度开发计划、审核、报总经理批准，并组织实施；
2、 负责组织实施 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
职位描述：
1、组织并参与产品生产过程中质量异常的分析和处理；
2、根据客户需求，确定生产过程中 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1.负责仓库日常货物的验收，入库、保管、盘点、对账等工作。
2.负责ERP系统账务对 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1.跟踪生产计划完成进度，及时召开生产协调会议，解决生产瓶颈，处理异常情况，确保生产计 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1、组织实施部门领导下达的生产计划，全面完成生产任务；
2、负责编排车间日生产计划；对每 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1、负责管理范围内人员工作调配工作；
2、关联部门业务沟通工作，仓库日常业务量分析；
2 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1、制作生产报表（日报，月报，年报）以及相关信息报表。
2、负责车间员工的工资核算。 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 男 | 3 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1.熟悉检具的使用。
2.负责部件检验,并作好记录。
3.负责对所检验的产品做标识,编号 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1、协助工程师进行产品开发项目；
2、负责产品结构零件简单建模、出工程图；产品样机装样测 | |||||
| 永康树欧工贸 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-03-31 | |
熟悉仓库办公软件，
工作有耐心细心
勤劳能干
有一年以上工作经验者优先 | |||||
| 永康树欧工贸 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
有相关工作经验 | |||||
| 永康树欧工贸 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
有力气，能吃苦。 | |||||
| 永康树欧工贸 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
| 永康树欧工贸 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
| 永康树欧工贸 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
懂配货流程，有相关工作经验 | |||||
| 武义县凤凰日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
有包装杯业管理优先考虑，具体面议 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
有相关园林工具厂长工作经验者，直接电话联系， | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-31 | |
1、男，年龄28-45岁；
2、初中以上学历；
3、3年以上同岗位经验，熟悉园林工具割草机优先； | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2026-03-31 | |
1、男女不限；
2、年龄25-45岁，能吃苦耐劳；
3、懂办公软件，数字观念强，熟悉园林工具割草 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
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