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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
千喜集团有限公司 | 男 | 8 | 面议 | 2025-07-10 | |
电脑专业优先,会电脑的基本操作
初中或以上学历,年龄在18-35周岁之间
具备良好的沟通能力和团 | |||||
千喜集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-07-10 | |
职位要求:
需要有电工操作证,从事过机电一体化维修工作。8小时白班,晚上偶有加班 ,单休,加班有加 | |||||
千喜集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-10 | |
有五年以上开发代步电动车、轮椅车、清洗机等产品的工作经验
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武义思晟工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-10 | |
1、有3年以上经验;
2、熟练操作办公软件以及ERP系统;
3、沟通能力强,能动性强,服从管理。 | |||||
武义思晟工贸有限公司 | 不限 | 5 | 4000-5999元 | 2025-07-10 | |
1.保温杯包装,流水线工作,环境好,没灰尘没噪音,工作轻松。 | |||||
浙江鹿枫户外用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-10 | |
有责任心,做事仔细认真,要有一年以上仓库仓管工作经验,懂得ERP操作。单休 | |||||
浙江鹿枫户外用品有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-10 | |
要求:男,有物料经验,会开叉车 | |||||
永康市金业锁厂 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-10 | |
1、大专以上学历,机械设计、模具或电子类相关专业毕业
2、有产品开发、产品结构设计工作经验,能独立 | |||||
浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-10 | |
1.对生产过程中质量问题分析解决,对改进问题状况进行跟进;
2.参与新产品开发整个过程中的零部件和 | |||||
浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-07-10 | |
1.制程品质异常分析、处理、预防;
2.不定期指导各供应商质量改善,对突发性的质量问题及时反馈并会 | |||||
浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-10 | |
岗位职责:
1.负责来料送样的部件进行试装验证。
2.负责新产品SOP前的工艺和过程确认。
3 | |||||
浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-07-10 | |
有电动工具带线经验 | |||||
浙江开创电气股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-10 | |
工作职责:
1.根据设计图纸及方案对工装夹具进行制作。
2.对工装制作进度进行把控,按时完成符合 | |||||
浙江开创电气股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-10 | |
工作职责:
1.装配线工艺文件编制;
2.工艺文件持续更新;
3.装配线工艺纪律检查;
4 | |||||
浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-10 | |
工作职责:
负责调试压换向器,插纸,绕线,插槽,点焊,测试,滴漆等设备。
任职要求:
能熟 | |||||
浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-07-10 | |
工科机械/电子相关专业,具备识机械图纸或电路图能力。
五年以上制造业QE工作经验,电动工具行业优先 | |||||
浙江德孚机械股份有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-07-10 | |
岗位要求如下:
1.年龄、性别、文化程度:年龄30岁以上,大专以上学历;
2.专业及经验:机械 | |||||
浙江德孚机械股份有限公司 | 男 | 2 | 4000-5999元 | 2025-07-10 | |
18岁以上,质检学徒,初中以上文化,会电脑基本操作,服从安排 | |||||
浙江德孚机械股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-07-10 | |
要求:会电脑基本操作,服从安排,有上进心,认真好学 | |||||
浙江德孚机械股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-10 | |
要求:有冲床配管(大机)经验优先,待遇面议 |