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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 女 | 1 | 8000-11999元 | 2026-11-11 | |
1.高中或以上文化，有5年保温杯包装车间全盘管理经验；
2.良好的沟通能力与执行力；
3.精通5 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-11-11 | |
1.大专及以上学历，5年以上保温杯同岗位部门管理经验，熟悉保温杯生产全工艺；
2.精通ISO900 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 男 | 2 | 12000-19999元 | 2026-11-11 | |
1. 高中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康。
2. 具备1-2年自动抛光或相关制造行业经 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-11-11 | |
【岗位职责】
1. 统筹保温杯模具的设计、制作与维修工作，确保模具精度与使用寿命。
2. 制定模 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-11-11 | |
1. 学历初中及以上文化，年龄25-45岁，有氩弧焊或补杯经验者优先。
2. 具备基本焊接操作 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-11 | |
1. 负责杯具生产线的工艺设计与优化，确保生产流程高效稳定。
2. 制定并更新工艺标准文件，监 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-11 | |
1. 负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进，确保符合ISO 9001、14001等标准要求。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-11 | |
【岗位职责】
1. 负责镀铜生产线的日常管理，确保生产流程符合工艺标准和质量要求。
2. | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-11-11 | |
1.负责原材料、辅料、半成品出入库，核对物料规格数量，执行先进先出；
2.根据生产工单完成备料、发 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2026-11-11 | |
有残疾证1-4级，劳动能力不受限。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-11-11 | |
岗位职责：
1. 负责后段生产计划的编排与跟进，确保订单按时交付；
2. 协调车间物料流转，跟踪 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-11-11 | |
男，需有1年以上相关岗位工作经验，若未做过，会氩弧焊的也可学。
联系电话：18267030895熊 | |||||
| 永康市帮手公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-11 | |
夫妻对优先 | |||||
| 永康市帮手公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-11 | |
会电动工具整机装配，服从管理安排 | |||||
| 浙江中力工具制造有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-11-11 | |
有三年以上机械制造生产管理工作经验，明白生产管理工作流程，安全生产标准化建设以及生产管理绩效等工作安 | |||||
| 浙江中力工具制造有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-11-11 | |
有机械制造生产厂采购工作2年工作经验以上，清楚采购工作流程，明白供应商评定，寻找优质供应商等采购工作 | |||||
| 浙江中力工具制造有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-11-11 | |
熟悉园林工具的生产任务分配，生产现场指挥。 | |||||
| 浙江征途光电科技有限公司 | 男 | 若干 | 12000-19999元 | 2026-11-11 | |
1、有电动工具、电器类产品装配车间管理经验；
2、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、 | |||||
| 浙江征途光电科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-11-11 | |
1、从事计划工作1年以上，有较强的工作组织能力和管理经验；
2、对生产计划的合理性有一点的见解；
| |||||
| 浙江征途光电科技有限公司 | 男 | 1 | 12000-19999元 | 2026-11-11 | |
1、根据公司的发展战略，制定相应的PMC年度工作目标和月度工作计划及预算；’
2、统筹安排整体部门 | |||||
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加微信：15267939030
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