服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江东睿工贸有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-02-08 | |
男 30-50岁，能认识26个拼音字母，服从安排 | |||||
| 浙江东睿工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-08 | |
男 40-58岁，能认识26个拼音字母，服从安排
| |||||
| 浙江东睿工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-02-08 | |
男女不限 25-45岁，认识26个拼音字母，有残疾证（哑巴、耳聋、癫痫人谢绝打扰） | |||||
| 浙江东睿工贸有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-08 | |
男，30-40岁C1驾照（手动档）善于沟通，有外协加工对接业务工作经验，最好是对喷塑有所工作经验。 | |||||
| 浙江东睿工贸有限公司 | 不限 | 10 | 面议 | 2026-02-08 | |
55岁以下 男女兼可 要求认识26个拼音字母
第一周按保底22元/小时+计件，一 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
熟悉拉伸、压铸铝锅喷涂，5年管理经验以上 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-02-08 | |
要求2年以上压铸锅生产经验，具体电话联系。 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-08 | |
有经验者优先 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
有一定工作经验 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-08 | |
待遇6000-7000，有经验者优先 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-08 | |
待遇6000-7000，有经验者优先 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
精通三层钢金工各工序，三年以上管理经验 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
有铝锅同行业者经验者优先 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
1.有数控车床岗位的相关经验
2.能熟练操作数控车床并进行各种零件加工.
3.能看懂图纸.熟练使 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-08 | |
年龄：20~35岁
性别：不限
籍贯：不限
学历： 高中及以上学历
婚姻状况：不 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 4 | 4000-5999元 | 2026-02-08 | |
1、会电脑基本操作，能使用ERP查单和录入收发数据，
2、有保温杯仓库管理相关经验.工作认真负责. | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-02-08 | |
从事保温杯经验者优先 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
1、熟料使用办公软件；
2、熟练使用bom物料编码规则；
工作内容：
1、物料的编写；
2、 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
1、会机械手，有两年以上工作经验；
2、熟悉车间各个工序，能够很好的和生产现场保持良好沟通，有较强 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
保温杯、磁性汽修工具、塑胶车间产品技术工艺均可投递
1.根据结构设计开发，样机实现和新品承接工 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 武义人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-4
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
