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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江领航机电有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-11-09 | |
工作内容:
1.来料检,用量具根据图纸抽检零件的尺寸
2.巡检,巡查产线普工组装工序是否正确
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| 浙江领航机电有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-11-09 | |
工作内容:
原料或成品出入库
任职要求:
1、会使用电脑,
2、高中或中专学历
3、吃苦耐 | |||||
| 浙江领航机电有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-11-09 | |
1、安排员工作业,完成所负责的生产任务。
2、指导员工生产作业,确保品质。
3、培训员工岗位的工 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-11-09 | |
岗位职责
1.每日收集车间产量 工时 不良数据,登记台账
2.ERP系统单据录入 报工 入库,负 | |||||
| 浙江骐阳工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-09 | |
专业生产保温杯,要求有保温杯工作经验,有责任心,请电话联系:17815547297 | |||||
| 浙江骐阳工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-09 | |
专业生产保温杯,要求有保温杯工作经验,有责任心,电话联系17815547297 | |||||
| 浙江骐阳工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-11-09 | |
投简历前电话联系:17815547297 | |||||
| 浙江骐阳工贸有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-11-09 | |
专业生产中高端防盗门,要求有工作经验,有责任心,有较强管理能力,电话联系张厂长:1566956998 | |||||
| 浙江骐阳工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-11-09 | |
专业生产保温杯,要求有工作经验,有责任心,电话联系17815547297 | |||||
| 浙江骐阳工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-11-09 | |
专业生产保温杯,要求有工作经验,有责任心电话联系17815547297 | |||||
| 浙江骐阳工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-11-09 | |
要求熟悉防盗门板材,会简单电脑办公,工作认真负责电话联系18657992001 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-09 | |
1.吃苦耐劳、有团队精神、服从管理
2.手脚麻利、有铆钉经验优先,不会可学
3.保底计时 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-09 | |
1.全面负责公司管理系统的组织领导和实施
2.签发各职能部门的相关制度文件
3.负责组织制订和 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-09 | |
1、能根据生产订单妥善安排生产任务;
2、有较强的人员、设备管理水平;
3、装配车间管理经验2年 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-11-09 | |
1、能根据生产订单妥善安排生产任务,有休闲、健身器材、工具管子类金工车间管理经验2年以上;
2、有 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-09 | |
1、负责金工车间生产调度安排及全面管理 ;
2、车间生产进度跟进;
3、 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 男 | 3 | 12000-19999元 | 2026-11-09 | |
1、熟悉1000吨及以下注塑机的调机和上下模具,机台工艺参数调整,熟悉机台日常维护和保养
2、负责 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-09 | |
1、完成产品相关检验工作(产品潜在的、出现的质量问题)
2、做好数据统计、记录真实且有效完整。
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| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-09 | |
1、大专或以上学历,28-50岁;
2、熟悉产品结构开发流程,负责新产品结构设计工作;
3、熟练 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-11-09 | |
1、负责注塑车间注塑件,生产制程质量管控和稽核。
2、负责各机台塑件产品首件确认。
3、负责塑件 | |||||