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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江旋风工具制造有限公司 | 不限 | 5 | 6000-7999元 | 2026-03-31 | |
1熟悉产品结构,对不符合品质要求的产品进行控制;
2对转产下来的产品进行首样检查
3具备较强的责 | |||||
| 浙江复星工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
有经验者 | |||||
| 永康市豪麒工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
最好有园林工具,户外用品,五金工具等采购工作经验,
熟练使用办公软件
各项福利待遇优
有2-3 | |||||
| 永康市豪麒工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
最好有园林工具,户外用品,五金工具等采购工作经验,
熟练使用办公软件
有2-3年以上采购工作经验 | |||||
| 永康市豪麒工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
油锯,割草机装配工若干名,熟练工优先,试用期19元/小时,试用期后20或21元/小时,保底4500元 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-31 | |
职位描述:
1、有仓管工作经验2年以上,具备仓库管理基础知识,熟练运用excel,word;会操作 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位名称:生产总监
直接上级:总经理
直接下级:PMC、金工车间、装配车间 、包装车间
任职条 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-03-31 | |
1.熟练运用三维软件(solidworks)优先;
2.有2年以上自动焊接工装设计经验;
3.懂 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
1.机械半自动设计专业毕业或有一年以上ATV设计行业从业工作经验;
2.熟悉三维设计软件(soli | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-03-31 | |
1.ATV行业5年以上工作经验;
2.主导ATV项目产品至少有一款以上在市场热销;
3.具有独立 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 男 | 1 | 20000以上 | 2026-03-31 | |
本公司专业从事沙滩车、全地形车(ATV/UTV) 研发、生产与销售,产品覆盖休闲、越野、远销国内外市 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
一、岗位职责
1. 负责ERP系统数据维护,解决相关单据异常问题,各类报表统计、整理;
2. 协 | |||||
| 上海弘佳工具有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-03-31 | |
1、负责五金工具、手工具,花园工具类产品的日常报价,有LIDL,ALDI,ACTION等促销客人经验 | |||||
| 上海弘佳工具有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责
1、负责户外类产品的货源开发(有包袋纺织品类,帐篷,户外椅子,保温杯等户外用品类目优先) | |||||
| 浙江康王工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
有丰富冲压生产管理经验,熟悉钣金工艺、焊接工艺及车间日常管理,沟通、执行能力好。
公司提供良好 | |||||
| 浙江康王工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-31 | |
1、能看懂机械加工图纸,懂基本的QC检验方法
2、男性,较强的责任心,服从管理、具备良好的语言交流 | |||||
| 浙江康王工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
熟悉车间日常管理,有良好的实际经验和领导能力,较好的文字处理能力,计划能力。 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-03-31 | |
有越野车或摩托车工作经验,
熟悉沙滩车/越野车线路
能做和装配沙滩车装配有关的工装.
有意者请 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
已婚男性的工资面议 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-31 | |
1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存 | |||||