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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-15 | |
有相关工作经验 | |||||
| 永康市优哈电器有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-15 | |
1、有管理经验；
2、操作过ERP系统（可学），对仓管物料管理过程比较了解；
3、对工作认真负责 | |||||
| 永康市优哈电器有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
1.能够吃苦耐劳，有较强的团队协作能力；
2.会打螺丝及有流水线作业经验者优先；
3、要求服从管 | |||||
| 永康市优哈电器有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-15 | |
1、对生产品质监督管理有相关从事经验，能看技术图纸。数据分析，品质异常管控
2、具有较强的沟通协调 | |||||
| 永康市优哈电器有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、责任心较强；2、有做过五金行业检验员优先；3、会使用各种测量工具 | |||||
| 永康市优哈电器有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、负责来料抽检及来料不合格的处置 要求：高中或中专及以上文化水平，
2、会看物料图纸，
3、 | |||||
| 永康市优哈电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、制定、实施并优化公司的采购政策和工作流程；
2、根据公司的业务计划和预算，建立采购计划和目标； | |||||
| 永康市优哈电器有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2025-12-15 | |
1、负责产品的装配工作，确保装配质量符合标准
2、依据装配工艺要求，熟练完成各部件的组装操作
3 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、全日制本科学历
2、五年以上制造行业管理经验
3、副总岗位三年以上经验
4、对公司管理有长 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、大专以上学历
2、有电动工具研发岗位经验优先
3、机械专业，可接受应届生
包吃包住，入职缴 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、大专以上学历，会计专业
2、财务部会计主管岗位三年以上工作经验
3、对税务、外帐熟悉
4、 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-15 | |
1、高中或以上学历
2、有三年以上车间管理经验
3、能接受加班
包吃包住，入职缴社保，工作地点 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、大专以上学历，三年以上制造行业生产经理工作经验；
2、熟悉电动工具产品工艺，掌握现代化企业管理 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、从事直流无刷电机控制器控制软硬件的设计和开发、调试、验证工作
2、熟悉直流无刷电机基本原理及精 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、根据公司要求对电动工具类、小家电类电机控制器或解决方案
3、测试、画原理图、PCB Layou | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、同岗位经验三年以上；
2、大专或以上学历
3、责任心强
4、能全面建设品质体系
包吃包住 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、大专以上学历，机械工程相关专业。
2、熟悉质量体系，掌握常用测量工具和检测方法。
3、3年以 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、大专以上学历
2、电动工具无刷电机工作经验优先考虑
3、能接受加班
包吃住，入职缴社保 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、大专及以上学历，机电或机械专业
2、3年以上同岗位工作经验，具备工厂生产计划和物料管理经验
| |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、做过电动工具班组长
2、能适应加班
包吃住，入职缴社保 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
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