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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-01 | |
1.大专及以上学历,500人以上管理经验,电动工具装配 生产管理岗位工作经验5年以上;
2.熟悉工 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-01 | |
负责园林工具的结构设计、外观设计路等;
1、3年以上园林工具设计经验
2、大专以上学历,机电设计 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
有研发项目管理经验,三年以上电动工具行业经验,有项目管理证书优先 | |||||
| 永康市万翔宝诚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-01 | |
岗位职责
全面负责滑板生产车间日常管理,统筹生产计划、排产、进度管控,确保按时保质完成订单交付;
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| 永康麦吉达工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1.从事相关设计工作3年以上
2.能熟练应用CAD、Pro/E(UG)软件,熟悉资料和数据管理。
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| 永康麦吉达工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1.负责装配车间日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成;
2.生产过程管理, | |||||
| 永康麦吉达工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1.身体健康能适应两帮倒,无色盲、手脚灵活;
2.听从安排,有相关工作经验者优先。 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-01 | |
执行上级安排对原材料检验任务;
依据检验规范、检验标准、作业指导书及样品,执行物料的检验工作;
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| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-01 | |
原材料检验:对进厂的原材料进行严格的质量检查,确保原材料符合生产要求。
生产过程监控:在生产过程中 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-04-01 | |
熟练掌握相关工具,如千分尺、卡尺等
有一年以上质检经验,熟悉质检流程
学历没要求,只要能干就行
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| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 20 | 面议 | 2026-04-01 | |
需要熟练车缝工
不熟练的也可以培养
个人计件,同时有保底,干多拿多。
无淡季。 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1、有车缝经验
2、学习能力强
3、懂一点管理 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1、做过采购内勤,能开车
2、熟悉采购流程,
3、沟通能力要好。
归纳就是:机灵,学习能力强, | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-01 | |
满18周岁
吃苦耐劳
没有不良习惯、纹身等等
学习能力强一点都可以 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-04-01 | |
1、机灵一点
2、性格稳定
3、学习能力强一点
4、不会可学。 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2026-04-01 | |
招聘3个检验,一个来料检验,一个车间巡检,一个金工巡检
三个都需要有经验,能够独立完成工作。 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1、全面负责仓库的收料,备料,发料,协调相关部门的关系,仓库人员工作的分配及进度的掌控.对仓库现场各 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 男 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-01 | |
1、负责母婴用品的外观造型、结构设计、包括摇椅、儿童床、餐椅等产品
2、负责应用产品设计研发的整个 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1、产能评估、资源优化、持续改善产线生产效率,协助产线解决问题
2、制定标准工时,人员定额,
3 | |||||
| 永康市锐达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
公司主要生产实木多层线条。
入职要求:头脑要灵活,服从安排。
工资低薪+考核 | |||||