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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1. 经验要求：熟悉后勤管理工作，擅长处理人际关系
2. 学历要求：大专；
3. 语言要求：普通 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
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| 浙江和其光家居用品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
1. 制定并执行公司行政管理制度，确保公司各项行政事务的正常进行。
2. 组织、协调公司各类会议、 | |||||
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1.擅长合同编辑、法务专业优先录用
2.善于沟通、协调各部门工作衔接
3.负责行政 | |||||
| 浙江皑尔厨具制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
有多年的人事行政管理经验，能够独立胜任人事行政及督查工作 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1. 负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转；
2. 管理公司日常行 | |||||
| 浙江沃莱云联科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
有相关行政人事管理经验，善于沟通、电脑熟练. | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
1、女性，30-45岁，全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作，做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1.服从安排
2.现场管理6s
3.人员招聘
4.有驾照会开车
5.单休，薪资面谈
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| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-03 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、熟悉人事实操；
2、了解私营企业运营模式并能适应；
3、有较强的文案拟定和公文写作能力；
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| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 武义麦太厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
招行政人事主管3一5年工作经验，40岁右，性别不限文化大专以上，待遇5000元一8000元，联系电话 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1：统筹公司行政、人事及日常运营管理工作，确保部门高效协作；
2：制定并优化行政管理 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
客服001
加微信：15267939030
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