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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 金华安纳达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-03-31 | |
1、女性，30-45岁，全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作，做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江阿鲁克健身器材有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
1、大专及以上文化，年龄26-48岁；
2、5年以上行政人事管理工作经验；
3、负责食堂、后勤 | |||||
| 浙江浙南电器有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1. 负责公司人事招聘工作，包括制定招聘计划、组织招聘活动、筛选简历、组织面试等；
| |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
一、岗位职责
1. 日常运营与事务统筹
- 统筹总裁日常行程、会议、接待、差旅安排，保障高效办公 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
统筹招聘、培训、绩效及薪酬核算，执行员工入离职手续；管理行政后勤及办公资产，组织会议与 | |||||
| 浙江博禧科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
大小体、包吃住； | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1：统筹公司行政、人事及日常运营管理工作，确保部门高效协作；
2：制定并优化行政管理 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 浙江征途光电科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
1、五年以上大型规上制造公司人力资源总监经验，沟通能力强，情商高。
2、对人力资源6大模块（人力资 | |||||
客服001
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