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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市红彤彤杯网有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-16 | |
对五金产品和质量控制有一定了解,擅长车间管理和员工管理,配合度高有经验,有一定品质基础 思维清晰 月 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-15 | |
1、高中以上学历,30-45周岁。
2、5年以上装配类车间主管岗位工作经验,熟悉冲压、焊接、精加工 | |||||
| 浙江启多家居用品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-15 | |
保温杯包装班长/主任,熟悉保温杯工艺流程,有一定的管理带线经验,有较强的品质观念意识和责任心 | |||||
| 永康市铁狐工具有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-04-15 | |
生产管理(若干名)
综合薪资:8000-12000元
- 负责流水线人员安排、生产进 | |||||
| 永康市新时代实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-15 | |
1、有三年以上保温杯金工带班管理经验;
2、精通保温杯金工流程;
3、会调机械手优先考虑! | |||||
| 永康市新时代实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-15 | |
1、对车间机器与设备的维修与维护。
2、不怕吃苦,有责任心。
3、能合理安排职工的工作。
4、 | |||||
| 浙江古月胡工贸有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-04-15 | |
岗位要求:
1、高中或以上学历;
2、能吃苦耐劳、有上进心和责任心,有良好的沟通及团队协作能力; | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-15 | |
一、对工作认真负责。
二、有很强的责任心。
三、有团队合作精神。
四、抗压能力强。
五、善于 | |||||
| 湖南胜捷泰安消防科技有限公司 | 男 | 3 | 12000-19999元 | 2026-04-15 | |
岗位职责:
1.主要负责防火门生产的管理及人员管理;
2.熟练掌握防火门的工艺要点;
3. | |||||
| 湖南胜捷泰安消防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-15 | |
经验要求:具备5年以上生产管理工作经验,团队管理人数不少于30人。
知识要求:熟悉电脑操作,会CA | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-15 | |
1. 负责保温杯金工领班/线长的日常工作,确保生产流程的顺畅进行。
2. 监督和管理生产线上的工作 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-04-15 | |
有手工金工、手工焊接等车间的管理经验者 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 4 | 6000-7999元 | 2026-04-15 | |
注塑车间班长、副班长,有管理经验者优先考虑
1、会机械手,有两年以上工作经验;
2、熟悉车间 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-15 | |
钛杯项目管理岗招聘:钛金工主任,手动线组长、制管组长、自动线组长、焊接组长、割管组长、抽真空组长、抛 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-15 | |
岗位职责:
1、负责金工车间各种产品生产任务,品质管控,目标管控,生产日报表等;
2、负责车间的 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-04-15 | |
有相关手工焊接调试及管理经验 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-15 | |
注塑车间管理5年工作经验,懂各种塑料特性,会调试机器和安装模具,技术过硬,有一定抗压能力(生产比较忙 | |||||
| 浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-15 | |
1.丰富的精益生产管理经验。 | |||||
| 浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-04-15 | |
按公司中长期发展规划,计划在3年完成从传统的生产管理,向标准化,规范化、精益化转型。基于发展规划需要 | |||||
| 永康市德誉工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-15 | |
诚聘车间主任,要求吃苦耐劳,诚实肯干,有责任心,待遇从优,有意者电话联系。 | |||||