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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-31 | |
1. 经验要求:有5年以上工作经验;
2. 学历要求:不限;
3. 语言要求:普通话流畅,说话清 | |||||
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-31 | |
有从事户外家居类产品质量管理经验,或熟悉质量验厂相关文件。 | |||||
| 武义恒海工具股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-12-31 | |
对产品 / 服务质量达标、质量风险防控及持续改进负责,需统筹团队、联动跨部门,确保质量标准落 | |||||
| 浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-31 | |
负责车间质量检验,有健身器材行业经验优先,有兴趣直接电话联系。 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-12-31 | |
1.要求有5年以上电动工具行业品质管理经验(做过制程,SQE工作相关经验);
2.熟悉ISO9 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-31 | |
工作内容: 电动工具整机检验,主要是电锤,电镐,锂电钻等机器,不会可以学。
职位要求:身体强壮,有 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-31 | |
大学以上学历,2年以上品质相关工作经验,熟悉电机(定转子)品质工艺。 | |||||
| 浙江麦卡德工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-31 | |
1.有3年以上从事电器相关工作经验,1年以上现场品质检验、管理实践经验;
2.熟悉电器产品结构、性 | |||||
| 浙江麦卡德工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-31 | |
1.大专及以上学历,有2-3年及以上工作经验。
2.熟悉认证流程及认证机构、多国认证相关经验,有吸 | |||||
| 浙江金信达真空器皿有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-12-31 | |
3年以上不锈钢保温杯品质管理经验;进料、过程、成品验货的规范制订与监督实施;异常原因分析与责任判定; | |||||
| 浙江金信达真空器皿有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-31 | |
有保温杯品检三年以上工作经验优先,有团队意识,沟通能力强,能独立处理车间品质异常,主管后段品质 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-31 | |
执行上级安排对原材料检验任务;
依据检验规范、检验标准、作业指导书及样品,执行物料的检验工作;
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| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-12-31 | |
熟练掌握相关工具,如千分尺、卡尺等
有一年以上质检经验,熟悉质检流程
学历没要求,只要能干就行
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| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2025-12-31 | |
招聘3个检验,一个来料检验,一个车间巡检,一个金工巡检
三个都需要有经验,能够独立完成工作。 | |||||
| 浙江麦铂实业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-31 | |
人生如戏,有很多种可能,只要勇敢一次,往往得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢 | |||||
| 浙江麦铂实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-31 | |
直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。
你怀才不遇?正好,我 | |||||
| 永康市优哈电器有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-31 | |
1、对生产品质监督管理有相关从事经验,能看技术图纸。数据分析,品质异常管控
2、具有较强的沟通协调 | |||||
| 永康树欧工贸 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-31 | |
| 浙江艾维斯安防科技有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-12-31 | |
1、一年以上的五金产品检验工作经验
2、能看懂图纸,熟练使用游标卡尺、千分尺等量具
3、有锁体配 | |||||
| 浙江艾维斯安防科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-31 | |
1、有五金行业检验相关工作经验的优先
2、能看懂图纸,熟练使用千分尺、卡尺等测量器具 | |||||