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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市利莱斯杯业 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
熟练操作车床,有工作经验者优先 | |||||
| 永康市利莱斯杯业 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
机修电工招聘信息
一、硬性门槛
证书:低压电工操作证为底线。 必须持有应急管理部门颁发的低压电工 | |||||
| 永康市立尊健身器材有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
一年以上工作经验,主要工作样品、焊治具、检具制作.健身器材行业优先 | |||||
| 浙江吉人天象工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-03 | |
主要负责保温杯产品的结构、功能实现、零部件设计等。能力要求:扎实的工程设计/工艺规划能力,良好的问题 | |||||
| 武义史夫克工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
身体健康,有志长期从事生产企业模具加工制作人士,虚心勤奋,积极上进。 | |||||
| 武义史夫克工具有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-11-03 | |
有火花机操作经验,12小时工作制,工资8000-1万或面议 | |||||
| 武义史夫克工具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-11-03 | |
以注塑模为主,有设计经验,工资面议。 | |||||
| 武义史夫克工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
1.大专及以上学历,机械类专业(机电一体化、模具设计与制造、电子机械工程等);
2.熟练使用CAD | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 12000-19999元 | 2026-11-03 | |
1.制定企业技术管理制度,建立和完善企业产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-11-03 | |
1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;
2、指导并监督研发部门执行公司研发战 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-11-03 | |
1、锂电产品研发,包括电动工具和园林工具,
2、要求对电动工具有一定专业知识(五金、塑胶、模具、机 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-11-03 | |
本科学历、应届生,专业机电一体化专业 ,能吃苦耐劳,上进心,明确未来发展方向。 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-11-03 | |
1.产品结构设计
依据客户需求、外观(ID)方案与功能要求,完成杯体、内胆、杯盖、密封结构、按键锁 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 男 | 1 | 12000-19999元 | 2026-11-03 | |
1、大专以上学历;
2、五年以上健身器材或户外休闲等研发工作经验;
3、熟练结构设计、三 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-11-03 | |
1、熟练运用3D、2D软件;
2、从事锂电工具项目三年以上研发经验;
3、负责锂电工具产品的研发设计 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
1、熟练UG软件;
2、从事电动工具研发助理工程师2年以上;
3、有角磨机研发经验。 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 男 | 2 | 12000-19999元 | 2026-11-03 | |
招聘注塑模具师傅的要求如下:
1、高中以上学历,有多年注塑模具工作经验;
2、熟悉各种工程塑料的 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
1、高中专以上学历,具有五年以上工具注塑行业管理经验;
2、精通ABS、PP、PE等常用塑料特性, | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 男 | 2 | 12000-19999元 | 2026-11-03 | |
三年以上汽车冲压模具维修经验,会看懂机械制图/产品图/模具图纸,有精密冲压模具组立、维修经验,能 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 男 | 2 | 8000-11999元 | 2026-11-03 | |
要求3年相关经验,具有整车厂或汽车零部件行业背景。
精通机械、液压与气动及电气控制原理 | |||||