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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江中坚科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-09-03 | |
1、利用各种平台积极开拓国际市场,寻求订单,并领导商务谈判与合同签订;
2、负责对外贸定单的评估、 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-03 | |
一、岗位职责
管理外贸销售团队,分配业绩指标,搭建考核激励制度,培训业务员。
负责全球保温杯市场 | |||||
| 永康市宝蕴工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-03 | |
任职要求:
1、营销类,国际贸易类或相关专业大专以上学历,具有优秀的英语听、说、读、写 能力,能熟 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-03 | |
1、大专以上学历;
2、五年以上外贸工作经验,一年以上休闲制品行业或相近行业外贸管理经验;
3、掌握 | |||||
| 浙江宇森百联工具有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-09-03 | |
1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关;
2、大学英语六级,或专业英语四级以上口语熟练;
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| 浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-09-03 | |
### 1. **市场开发**
- **市场调研**:研究国际市场趋势、竞争对手及客户需求, | |||||
| 武义恒海工具股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-09-03 | |
任职资格: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规 | |||||
| 浙江大超工贸有限公司(易生模具厂) | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-03 | |
有责任心,有团队精神,有多年以上外贸工作经验。
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| 浙江大超工贸有限公司(易生模具厂) | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-03 | |
汽配类优先。 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-09-03 | |
1、独立负责分销渠道或中小型海外工程项目的商机跟进,完成从线索挖掘、需求对接、方案呈现到商务谈判、合 | |||||
| 浙江大跑科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-03 | |
职责描述:
1.根据公司年度营业计划,编制年度外贸业务计划,并分解成季度、月度业务计划和具体实施 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-03 | |
1.英语口语熟练,4级以上,和客户能熟练交流。
2.具备建设管理团队能力,能很好协调部门之间事物。 | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-02 | |
1、5年以上压铸锅、拉伸锅、不锈钢锅外贸同等实操经验;
2、有较强的管理能力,优秀的沟通协调能力, | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 20000以上 | 2026-09-02 | |
1、英语、国际贸易或相关专业本科及以上学历;
2、年龄28岁以上,具有5年以上同一个行业(保温杯、 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-02 | |
任职资格:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;2、1年以上贸易领域业务操作经验,有外企 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-02 | |
1.核心经验:3年以上家居清洁行业外贸相关工作经验,熟悉外贸全业务流程(如客户开发、订单跟进、报关退 | |||||
| 武义史夫克工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-02 | |
主要负责维护老客户订单和开发新客户。
外贸订单稳定。
主要配件都是工厂生产,价格有优势。
年年 | |||||
| 浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-02 | |
只要你有能力,我们公司就会给到高底薪高提成
职责要求:
1.根据公司年度销售计划,编制年度外贸 | |||||
| 浙江东森电器有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-09-02 | |
大专及以上学历,英语4级以上,熟悉阿里巴巴,FACEBOOK等操作,能与海外客户沟通顺畅,有五金工具 | |||||
| 浙江久利智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-09-02 | |
1、有外贸管理工作经验
2、有国外客户开发及管理工作经验
3、英语听、说、读、写基础良好
4、 | |||||