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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-07 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验,精通绩效管理模块,有实际的有成效的绩效管理经验;
2.电脑操作熟 | |||||
浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-07 | |
主要负责公司内部管理,管理规章制度的建设、实施、执行,打造符合公司的企业文化,凝聚团队精神, | |||||
浙江中希科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-05-07 | |
任职要求:
1、有5年规模以上制造型企业的人事招聘、绩效考核、培训管理等工作经验,熟悉人事管理的六 | |||||
浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-05-07 | |
岗位职责:
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.根据现有的编织及业 | |||||
浙江星煜工贸有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2025-05-06 | |
工作职责:
1、员工入职、离职、转正、转岗、劳动合同签订以及文档归类等;
2、负责公司商务接待相 | |||||
浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2025-05-06 | |
人力资源管理等相关专业,熟练使用办公软件。 | |||||
浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-06 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-06 | |
【职位要求】:
1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2. 有5年以上人力资源工 | |||||
永康市硕鸿工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-06 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 | |||||
浙江忠恒工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-05 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-05-05 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-05-05 | |
任职要求:
1,教育经历:大专及以上学历;
2,工作经历:同行业2年以上 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-05 | |
任职要求:
1.大学及以上学历,同岗位工作经验3年以上工作经验;
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
永康市亿润杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-04 | |
有经验者优先 | |||||
永康市佳万福工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-05-04 | |
有工厂保安经验、身体健康、认真负责 | |||||
浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-05-04 | |
岗位职责:
1.收集并确认培训需求,协助拟订培训计划;
2.组织培训并完善培训台账;
3.培训 | |||||
浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-04 | |
主要工作职责:
1、负责人事日常管理工作(入、转、调、离)以及档案资料管理等;
2、负责社保公积 | |||||
浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-04 | |
岗位职责:
1、负责公司各部门的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等;
| |||||
浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-04 | |
岗位要求:
1、响应员工咨询,提供关于公司政策、程序和福利的相关信息;
2、组织受理员工投诉和公 | |||||
永康市珏灵电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-04 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验,熟悉现在化的企业管理,行政管理和人力资源管理的各个模块,有丰富 |