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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-02 | |
提供宿舍、食堂。
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械工业设计等相关专业专业类 | |||||
| 武义铁亨工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-02 | |
岗位职责
1. 负责日常行政：台账管理，、考勤统计。
2. 基础人事工作：招聘发布、简历筛选、面试邀 | |||||
| 浙江畅轮实业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-02 | |
能熟练运用电脑办公软件，会电话，会开车，有无经验均可 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理，确保文件存储有序，易 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
| 永康世贸国际酒店 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
岗位职责
负责酒店前台日常文书、来电来访接待、宾客咨询引导；
酒店各类文件、通知、报表的起草、收 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-02 | |
1、负责公司培训及企业文化建设与宣传工作；
2、组织协调各部门落实培训及企业文化建设；
3、公司 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、有相关工作经验者优先考虑。
2、执行力强，有责任心。 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
岗位职责:
1. 负责处理日常采购事务，确保采购运作顺畅；
2. 协助组织公司内部会议及活动，并 | |||||
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
岗位职责：
统筹招聘、培训、绩效及薪酬核算，执行员工入离职手续；管理行政后勤及办公资产，组织会议与 | |||||
| 浙江博禧科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
大小体、包吃住； | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
有1-3年经验，善于沟通、*，熟练使用办公软件 | |||||
| 千喜集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
主要负责宿舍管理、食堂管理（暂无）、环境卫生管理、监控保卫管理、基础设施修缮管理。
熟练使用off | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验，精通绩效管理模块，有实际的有成效的绩效管理经验；
2.电脑操作熟 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
岗位职责：
1、员工招聘与办理入职：发布岗位、筛选简历、邀约面试、安排面试，办理员工入职、离职、转 | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、具有500人以上制造业人事经理5年以上工作经验；
2、熟悉企业安全生产管理知识和技能；
3、 | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、男性，28-40岁，行政管理相关专业大专或以上学历；
2、电脑操作熟练，能熟练应用OFFICE | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
工作职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理，维护员工档案的完整性与准确性。
2. | |||||
客服001
加微信：15267939030
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加微信：13626795846
客服003
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客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
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