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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-01-16 | |
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,有3年及以上招聘工作经验; | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-16 | |
工作内容:
1、收集汇总各事业部生产日报表,核算计件员工;
2、收集各岗位绩效考核表,进行绩效工 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-16 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-01-16 | |
1、女性,30-45岁,全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作,做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 永康市陇尚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-16 | |
有行政工作经验者优先 | |||||
| 永康市再出发工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-01-15 | |
岗位职责:
1、负责公司招聘流程的执行,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理;
2、维护和更新员 | |||||
| 浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-01-15 | |
1:负责整个工厂的人员招聘、离职办理、保险购买、各项专利续费;
2:负责三个车间工资和管理人员的统 | |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-01-15 | |
1、负责公司制度流程的制定执行工作、降本增效的监督管理工作
2、有行政管理工作3年以上工作经验
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| 浙江炊大王炊具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-15 | |
1、战略规划与制度建设:根据公司发展战略,制定并优化人力资源及行政管理的长期规划与年度计划;建立和完 | |||||
| 磐安众鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-15 | |
有相关行政人事管理经验,善于沟通、电脑熟练. | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-01-15 | |
一、岗位职责
1.招聘管理·根据《部门年度人力需求计划表》
1,执行招聘计划,包括发布职位、筛选 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-15 | |
战略人力规划:根据公司年度经营目标,编制人力需求计划,优化组织架构,支撑电动工具产品线扩张(年产能提 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-15 | |
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,确保办公室运作顺畅;
2、协助组织公司内部会议及活动 | |||||
| 永康市亚爵工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-01-15 | |
1、负责协助上级完成本部门日常事务处理;人员招聘、考勤、5S检查、工伤处理、入离职、买保险 | |||||
| 浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-15 | |
1.精通电脑,各种表格制作。
2.负责入离职手续办理。
3.可接收应届毕业生,服从管理。 | |||||
| 浙江库尔仕科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-15 | |
岗位职责:
一、人事管理模块
1.执行招聘全流程辅助工作:发布职位、筛选简历、安排面试、进行候选 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-01-15 | |
岗位职责:
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜,
2.负责公司每月考勤核 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-15 | |
岗位职责:
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-01-15 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络,落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-15 | |
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||