福利：

职位描述：

岗位职责：
1、协助部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划，并负责招聘渠道的拓展及维护。
3、根据需求类型，选择招聘渠道，并及时发布或传递需求信息。
4、负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗定薪等相关工作，及时更新招聘信息。
5、负责协助经理对管理体系搭建，落地实施计划，并监控培训效果的达成情况。
6、协助部门经理完成公司企业文化建设、员工关怀等活动的达成。
7、其他上级领导安排各项事宜。
任职要求：
1、年龄25-35岁；
2、大专以上文凭，管理类专业优先；
3、3年以上人力招聘、培训经验；
4、性格开朗外向，擅于沟通协作；
5、价值观正，责任心强、抗压皮实，执行力强；
6、熟练使用电脑软件；

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