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| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
1.、制定招聘工作流程,办理员工招聘/调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 武义伟诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-04 | |
1、负责员工招聘、筛选、入职、离职等人事管理工作。
2、负责工伤、社保、雇主险等相关事宜办理。
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| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准,完善行政管理制度; 2、制定招聘工 | |||||
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1、战略规划与制度建设:根据公司发展战略,制定并优化人力资源及行政管理的长期规划与年度计划;建立和完 | |||||
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1、五年以上大型规上制造公司人力资源总监经验,沟通能力强,情商高。
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1、岗位任职资格要求:年龄:35-45岁,经验要求:5年以上生产制造类人事管理岗位工作经验,学历:大 | |||||
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招聘业务经理1名,男女不限,有强烈的事业心,沟通能力强。
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工作内容:
1、根据公司经营战略需求,优化各部门人员配置,提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
人事工作:
1)负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
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| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
战略人力规划:根据公司年度经营目标,编制人力需求计划,优化组织架构,支撑电动工具产品线扩张(年产能提 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-03 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上;
2、有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-03 | |
岗位职责:
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
行政副总
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织 | |||||
| 浙江金豪达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3-5年及 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、年龄在30-45岁之间,在500人左右企业工作过,人力资源、行政管理各模块经验丰富;
2、大专 | |||||
| 永康市硕鸿工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 | |||||