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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-03 | |
1、负责公司培训及企业文化建设与宣传工作;
2、组织协调各部门落实培训及企业文化建设;
3、公司 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划,完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 男 | 10 | 4000-5999元 | 2026-07-03 | |
工作职责
1. 负责厂区出入口管控,严格执行人员、车辆及物资的进出登记与查验流程。
2. 定期对 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-07-03 | |
身体健康,55周岁以内,工作认真 | |||||
| 浙江海轩科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
1.全面负责人事行政各模块工作,三年以上制造业同岗位工作经验,本地人优先;
2.28-40岁,大专 | |||||
| 浙江斯优厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
1.记录部门主管布置的各项工作,建立《部门工作履历表》,明确工作的责任人、完成时间、完成要求,每周( | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-07-03 | |
岗位名称:人力资源专员/主管
岗位定位:HR工作模块执行人
岗位隶属:直接上级-人力资源部经理 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-03 | |
职位名称:招聘培训专员/主管
岗位定位:HR综合执行岗,聚焦招聘与培训,兼顾制度落地
薪酬范围: | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-02 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, | |||||
| 浙江优克电器有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-02 | |
1、各类常用办公软件
2、熟悉人事招聘流程,规章制度的执行,以及人事的基本工作其他内容,
3、行 | |||||
| 永康市金业锁厂 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-02 | |
1、中专以上文化。
2、熟练掌握办公软件。
3、沟通能力强。
4、学习能力强。
5、有很强的协作能力 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
一级职责 二级职责 三级职责
招聘管理 根据公司的发展和人员需求情况,组织招聘和初步面试工作。 招 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
任职要求
1、男性,30-55岁,会识字,身高1.65米以上(形象好精神状态佳年龄可适当放宽松)
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| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
岗位职责:
1.擅长合同编辑、法务专业优先录用
2.善于沟通、协调各部门工作衔接
3.负责行政 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、协助人事行政经理处理日常行政及人事工作处理,包括行政后勤(保洁、保安、车辆)及人事招、入、调、转 | |||||
| 浙江金和美工贸有限公司 | 男 | 2 | 4000-5999元 | 2026-07-02 | |
1、56岁以下;
2、身体健康,责任心强;
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之 | |||||
| 浙江金和美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-02 | |
岗位职责:
1、根据岗位要求进行简历筛选招聘工作,负责基层员工招聘。
2、负责员工入离职、转正、 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-02 | |
大专以上学历,形象好,懂行政岗位的基本操作和流程,能接受出差 | |||||
| 武义锐匠科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
【岗位职责】
- 负责公司活动及会议的组织与执行
- 参与组织架构优化与流程改进
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